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人力资源管理结课论文第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 10 页装订线装订线 人力资源管理结课论文 题目： 浅谈绩效考核存在问题及建议 学 院 管理学院 学科门类 工商管理类 专 业 工商管理 学 号 2008407105 姓 名 李洁2010年6 浅谈绩效考核存在问题和建议摘要：绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考评。绩效考核作为一种有效的企业管理手段，在企业管理中发挥着非常重要的作用，是企业人力资源管理的核心。本文对当前我国绩效考核中存在的问题做了详细的分析。针对问题，文章提出从绩效考核的各个角度进行控制，从而确保绩效考核高效到位，最终发挥人力资源管理的作用。关键词：绩效考核 问题 分析 建议目录引言……………………………………………………………………………...31当前绩效考核中存在问题及原因…………………………….………………31.1对绩效考核的认识不充分…………………………….………………...…..31.2绩效考核目的不明确…………………………….…………………….……41.3绩效考核标准设计不科学…………………………………………….……..51.4绩效考核指标体系不合理………………