人类发展与环境变迁课件解说.ppt

文化的中国解读：人文化及天下 组织在长期实践中形成的共同宗旨、共同理想、共同心态、共同准则、共同风格和共同人格。 组织文化是组织的灵魂 组织文化 组织文化的核心：组织价值观 物质文化 制度文化 行为文化 精神文化 价值取舍 目标追求 精神情操 经营理念 领导是指在一定条件下，指引和影响组织中的个体和群体，朝着组织所要实现的某种既定目标前进的一种行动过程。 领导的实质：领导与被领导、控制与被控制、指挥与被指挥的关系。 领导的两大功能：决策功能、统御功能 组织领导 领导＝F （领导者 ?被领导者 ? 领导环境 ?领导目标） 情景因素： 工作、任务 资源和社会结构 空间环境、组织规模 历史状况 领导者： 合法地位、能力 动机与激励水平 个性特征 知识经验 被领导者： 期望水平 个性特征 动机与激励水平能力素质 领导的行为 过程 领导行为的有效性函数 领导素质 个体素质 班子素质 传统素质 现代素质 领导者的素质是生而有之。 领导者的素质是后天养成的。 领导行为 领导艺术 领导作风 行为内容 行为重点 组织变革