平组2012党建考核办法.docVIP

平组〔2012〕9号 中共平阴县委组织部 中共平阴县委县直机关工委 2012年度机关党建工作考核办法 为进一步加强和改进机关党建工作，按照县委的部署，现根据《平阴县科学发展考核评价体系实施细则》中对县直机关组织建设考核的安排，现制定如下考核办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实县第十三次党代会精神，深入开展基层组织建设活动，以开展机关作风建设年为主线，以“服务中心、建设队伍，推进党建科学化”为重点，以深入开展创先争优活动为动力，全面推进我县新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作，努力实现我县第十三次党代会提出的的奋斗目标和市第十次党代会关于三年突破平阴计划，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。 二、考核对象 县直党委单位的机关支部，县直机关工委所属的机关党总支、支部。 三、考核内容及标准 以《2012年度县直机关党建工作考核细则》为考核主要内容和标准（附后）。 四、考核办法 县直机关党建工作考核，由县委组织部、县直机关工委统一组织和安排，进行半年考核和年终考核。 1、考核办法 根据《2012年度县直机关党建工作考核细则》（附后表）内容年终进行考核，考核得分作为评比先进的主要依据。各党总支、支部负责对所辖党小组的考核，考核结果作为评比优秀党员的依据之一。 2、考核程序：（1）半年和年底单位进行工作自查并上报自查报告；（2）县委组织部、县直机关工委成立考核小组，考核组听取汇报、查阅相关资料。 五、考核结果运用 根据党建目标完成情况，按照《平阴县科学发展考核评价体系实施细则》要求，将考核分数折合成相应分数，报县考核办，记入本单位年度目标考核分数。 六、考核要求 县直机关党建工作已作为县委、县政府对县直各部门年度考核的重要内容，各基层党组织要高度重视党建目标考核工作，切实加强领导，认真组织实施。 附：《2012年度县直机关党建工作考核细则》 2012年度县直机关党建工作考核细则 一、基础性工作（45分） 考核内容 分值 考核办法 扣分标准 1、党总支（支部）组织健全、分工明确，团结协作,作用发挥好。 2分 查看组织生活记录及有关制度 每有一项达不到要求扣0.5分。 2、党总支（支部）按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向机关工委写出报告，待同意后方可调整。 3分 查看会议记录、工委批复 不按时换届、班子成员出现缺额不及时调整充实或未经批准调整的分别扣1分，不符合程序扣0.5分。 3、按照《条例》要求，党总支、支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任。 2分 查看组织生活记录及有关制度 不符合要求的不得分。 4、坚持民主集中制和民主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。各总支、支部每半年召开一次民主生活会，并有详实纪录。 2分 查看组织生活记录和领导干部民主生活会报告 班子不团结不得分，少召开一次民主生活会扣1分，记录不详实扣0.5分。 5、部门党组重视机关党建工作，机关党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次机关党建工作。 2分 查看有关记录、资料 每少一项扣2分。 6、部门党组成员以身作则，切实落实《条例》的各项规定，支持并积极参加机关党组织开展的活动，发挥表率作用。 2分 对照条例检查 党组成员不参加活动的扣2分。 7、加强对机关党员的政治理论教育和业务知识培训。按工委工作要点要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记。 3分 查看考勤记录、抽查党员学习笔记。 集体学习每少一次、每有一项不符合要求0.5分；学习笔记不统一扣1分 8、坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季召开一次；支部委员会每月召开一次；党小组会每月召开一次；每季度上一次党课。会议记录详实，资料管理规范。 2分 查看会议记录、党课教案。 每少一项扣1分。 9、坚持每年一次的民主评议党员和优秀党员评选制度。民主评议党员和评选党员情况要及时报机关工委。 2分 工委按各单位报送材料考核 评议不规范的扣1分，不组织评议不得分。 10、重视党员干部教育工作。按要求参加机关党务干部培训班学习，组织入党积极分子参加工委举办的培训班。 3分 按工委工作记录考核 不参加党务干部培训班学习扣1分，不参加入党积极分子培训年内不发展。 11、加强党员管理。工委建立机关党员信息库，加强对机关党员的管理。各总支、支部要重新建立党员花名册，按工委制定的统一格式报工委。及时接转组织关系，加强对流动党员的管理。党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时准确。 4分 查看工委工作记录和支部、总支有关资料 每缺少一项扣0.5分 12、认真做好发展党员工作。制定计划，注重培养教育考