新题+老题混合训练.docVIP

审题三步法（即兴思维训练）只说观点、简要展开 第一组： 1、请谈谈你对习总书记关于“中国梦”的认识？如何践行你的“中国梦”？（综合分析+新角色对策） 破题（背景+解释：两次提及、三个路径解说…）践行对策：“三个路径”展开+“我”怎么做？（共4点） 2、张勇到城管支队辖区处城乡结合部内有高新产业园人员复杂因为旧城改建，又导致有很多外来务工人员，也有些，乱倒垃圾现象较严重。领导要张勇做个调查，为提供如果你是张勇，该如何组织？3、你的同事小王，已在单位工作多年，你作为单位新人，领导安排你负责小王原来负责的一项工作任务，（你担任A角，小王为B角），当你们向领导汇报时，小张先发言，让你做补充。请问你是否甘愿如此？你将如何处理。 （两难：排掉1难） ①控制情绪（说服自己：这项工作本是小王负责，领导安排他当B角，是希望让小王帮带，他是师傅，应该先发言，我不能有怨言）②主动反思（工作是什么？…要吃透领导意图，服从领导安排，主动拜小王为师；他先发言是担心我汇报不得要领…是在示范…是在继续帮带…）③-④分别向小王、向领导汇报、沟通：表明态度、避免误会、达到团队和谐目标。 4、某市为申报省级文明城市，将旧城拆迁改造，打造成娱乐休闲城，却把几处千年文化遗址拆掉了，说是太破旧、影响城市形象，对此你怎么看？为什么？（辩证法：参考教案思路，准确说出……） 第二组： 1、怎样理解习近平“把权力关进制度的笼子”这句话含义？你认为该怎么做？（综合分析+执行力对策） 提示：参考十八大以来时政热点…… 2、城乡规划，有人乱搭乱建，领导让你去做交涉，请你现场模拟？ （组织计划+沟通协调）3、你新到单位，在你的同事中，有两位发生了矛盾，他们都来找你，你该怎样处理？ （潜在性矛盾处理） 4、中央电视台做了个邮件收发测试，从邮局发出100封平信，33封没有收到。有些信件甚至在单位收发室里存放数月。全国邮电投递模范王顺友，赶一匹马在360公里路上往返一趟需走14天，20年来走了26万公里山路，投递邮件从来没出现差错。对此，你有何评价？对你现任的新职位有何启示？ 题点变化型：（模范事迹+岗位特点=新角色） 第三组： 1、习近平指出：“全体党员特别是党的领导干部要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆共产党人政治本色，矢志不移为党和人民事业而奋斗”。请谈谈你的认识？你认为应该怎么做？（或：你怎样理解中央新近部署的“党的群众路线”主题教育活动？作为新录用的公务员应该怎么做？）（综合分析+执行力对策） 综合分析：抓关键词。阐述“坚持党的群众路线”意义，表明“党要管党从严治党”的决心。对策：①要坚定理想信念，时刻把人民放在心中；②要弘扬党的光荣传统和优良作风；③要坚决同一切消极腐败现象作斗争；④要矢志不移为党和人民事业奋斗终身。 2、领导派你与某老同志去调研。老同志突然发病，全部工作都是你与那位年轻同志完成。会上领导只表扬老同志，年轻同志不服气、老同志沉默不语，你该怎样处理？（沟通协调：荣誉名利型）3、有这种一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平，才能运转流畅。请分析这种现象？并例举工作生活中1-2件事，谈你对此磨合效应的认识？（模拟：分析+新角色）①磨合效应孕含哲理：把各零部件接触面的加工痕迹磨平才能运转流畅。磨合效应=沟通协调效应；②磨合效应启示：初到单位，一是与领导…二是与同事…三是与群众…反复的沟通、磨合，才能达到“心相照、言相通”的团队和谐。③联系自己谈体会：新到单位，要牢记哲人三句话：说服自己、感染他人、战胜自我…通过磨合达到整体和谐。举例说明：我是独生子女…… 4、某乡镇会议室正在举办乡镇规划拆迁听证会，持反对意见者情绪激动，场外的人要求进场，场面十分紧张，你作为会议协调人该怎么处理?（组织计划：社会突发事件） 第四组： 1、谈谈你对习总书记提出的“改进作风、密切联系群众”八项新风规定的认识？（综合分析：系统论）回答出3-4个要点：①重要意义：火车跑得快全靠车头带……②传统作风的延续……③坚持党的群众路线：对群众意愿、监督要有敬畏心…… ④表明新一届中央领导集体，坚持“党要管党从严治党”的决心…… 2、我和小李、小刘为完成领导交办任务。小刘总安排工作给我和小李，小李和小刘闹矛盾，你怎么办？（两难：排掉1难） 3、政府向社会购买社会福利提供给服务对象。李奶奶被政府安排在一个养老院，但是养老院设施陈旧，服务不到位，李奶奶写信给政府反映问题，领导让你来处理这个事，你该怎么处理？（执行力：宗旨意识） 4、你是乡组织员，领导要你以“党的群众路线