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没有人不可替代 　　 被公司炒了鱿鱼之后，他想，自己的那一块工作肯定不会有人接得上，那么，说不定公司还会请他再回去的。但这样的想法纯属于天真烂漫，他再一次想错了。原来他负责的那块工作不仅有人在做，做得还有声有色。尽管那是一个新人，听说还得到了上司的赏识。他终于明白，公司其实缺了他是不会垮台的，还会照常运转，他也远非“核心人物”。他的错误就在于将自己看得太重要了。　　 在职场中，当一个人将自己看得太重要的时候，他就会沾沾自喜，以为他的工作是最重要的部分，别人做不了也代替不了。于是，他就开始躺在功劳簿上睡觉，不思进取，自得其乐。最终的结果，必然是公司将他辞退。因为，对于公司来说，没有人是不可替代的。公司缺了他一个根本不会有实质的影响，他离开或者不离开，公司仍在那里照常运转。　　 因为辞退一名员工，对于公司来说损失仅仅是暂时的。公司可以从劳动力市场上很快招聘到比他更合适的人选。而对于他来说，他的走掉对他的损失却是巨大的，首先是没有 吃饭的依靠了。更重要的是由于过去他将自己看得太重要，工作上的不思进取已经消耗掉了他的青春和激情。公司可以再招聘员工，但他的青春和激情却永远追不回来了。　　 有人做过这样的统计，假如将公司内“无用”的员工裁掉不至于影响公司运转的话，这个“无用”的比例竟然高达60%-90%。由此可见，职场中的任何一个人千万不要将自己看得太重要了而忘乎所以。需要明白的一个职场的规则是，没有人是不可替代的。因为大部分人都属于那个“无用”比例中的一员。　 当明白了这个道理之后，在任何职场中，你应该做的都是兢兢业业，努力贡献自己的聪明才智，挖掘自身的智慧和潜力，不断创新和创造出新的成绩，不断积累经验总结教训。只有这样，你才能够在激烈的职场生涯中立于不败之地。因为任何工作在性质上都有一致性，任何上司欣赏的都是对工作认真负责的人。即使你辞职了，至少你的青春没有白白浪费，你已经积累了丰富的同业经验，完全可以东山再起。