泰安四中特色学校建设方案.docVIP

为进一步落实和推进素质教育，扎实做好学校的教育教学改革，根据《泰安市中长期教育改革和发展行动计划（2011—2020）》精神和《泰安市中小学素质教育特色学校创建活动实施方案》的要求，为确保创建活动的顺利实施，结合我校实际，特制定《泰安四中教师特色学校创建活动实施方案》。 一、背景分析 1、发展学生个性，培养学生特长，创建学校特色，是全面推进素质教育的重要途径。实施素质教育与创建特色学校，两者具有密切的联系，实施素质教育是学校发展的内在本质要求，而创建特色学校则是实施素质教育的外在体现。新课程改革提倡：教师应尊重学生的人格，关注个体的发展，满足不同的需要，培养具有创新精神和实践能力的“个性化的学生”。教师是学校办学的主体力量，在教学活动中起主导作用，而要完成这一新课程改革目标，必须建设一支高素质的教师队伍。 “强素质、创特色、树品牌、争一流”是我校的的办学宗旨。多年来，学校全面贯彻党的教育方针，提高学校办学水平，丰富了学校办学特色。学校按照因地制宜的原则，确定了“以课题研究为主渠道，以教师培训活动为载体，以师德建设为依托，创建教师特色学校”的创特工作思路。力图通过特色学校的创建，形成鲜明办学风格，打造一支教科研气氛浓厚、专业素养高、师德高尚的高素质的“特色教师团队”，使师生在教学相长的基础上全面和谐发展，从而深化素质教育，提高教育教学质量。 2、我校是地处农村乡镇驻地的区直重点中学，学生大部分来自农村，学生文化课基础比较差。学校领导、广大教师通过认真研读、讨论市、区印发的《泰安市中小学素质特色学校创建活动方案》，按照创建方案中“特色诊断”的要求，结合学校实际，对照“五源五点” （“五源”即地理资源、自然资源、社会资源、人力资源、传统资源；“五点”即有利点、不利点、切入点、着力点、发展点）的要求，经过充分讨论分析，学校制定了“以课题研究为主渠道，以教师培训活动为载体，以师德建设为依托，以创建教师特色学校为目标”的创特工作思路，之所以确定以课题研究、师资培训、师德建设为抓手的教师特色学校的创建目标，主要基于以下原因： （1）我校广大教师科研意识强，气氛浓厚。 首先，在课题研究方面，走在了全区的前列，在一定程度上成为了我校的特色。比如：①、2009年我校有七项课题立项，其中有两项市教研室课题，五项区教育局课题，其中两项市级课题和三项区级课题分别于2011年和2010年都已顺利结题，另外两项将在今年申请结题，在2010年度区教育局课题结题通知文件中，在全区高中学校中，只有我校的三项课题结题，其它九项课题结题学校全部为初中、小学。②、2011年岱岳区高中拟立项课题共14项，其中我校有7项，占拟立项课题的一半。③、在2011年12月，我校共有15项课题获得市级课题立项，在全区学校中名列前茅。④、为促进学校发展，服务于学校的教育教学，本着“问题即课题”的理念，在全校教师中开展了人人有课题活动，广大教师从自身教育教学所遇到的各种具体问题中去发现课题，使科研与教学有机结合，做到教育科研为提高教育教学质量服务，为学校、教师、学生的发展服务。随着课题研究的深入，学校教科研室总结整理了教师们的教育科研成果，汇编了《泰安四中教育教学论文集》。 其次，在素质教育和新课程改革的大背景下，我校教师课堂教学改革的意识和积极性空前高涨，在课堂教学改革方面，做出了自己的尝试，而且现在仍在深化和提高。秉承“适合的就是最好的，有效的就是科学的”理念，为适应素质教育的要求，贯彻上级文件精神，在学校的统一布置下，从2007年9月份开始，我校开展了自下而上的轰轰烈烈的课堂改革，课堂改革以学生“乐学、会学、学会”为目标，以夯实基础、培养能力为重点，以改变课堂教学方式为关键，以多元主体、多维评价为保证的“探究式课堂教学模式”的探索，学生非常欢迎，并积极参与到课堂教学改革中，在全区内、外产生了一定的影响。其中在2007年11月份，我校为全区课堂教学改革研讨会提供现场，参加讨论的人员有：教育局、教研室、教科室领导，全体教研员及全区区直高中校长等，从2007年11月份至今，区内、外有多批次教师到我校观摩研讨；《泰安日报》、《岱岳通讯》、市、区电视台对我校的课堂改革进行了报道，2007年12月28日《泰安日报》第7版整版以《不信东风唤不回——泰安四中教学改革纪实》为题，对我校的课堂改革进行了详细的报道；《岱岳通讯》也进行了相关报道；市、区电视台“空中课堂”栏目播放了课堂教学录像。 随着课堂教学改革活动的开展和不断的教改实践，老师们总结归纳出了符合新课改要求的各学科、各种课型的课堂教学流程，在此基础上，学校教科室主持汇编了《泰安四中课堂教学流程》一书，融汇了我校教学改革的阶段性成果，反映了我校教师在教学改革中付出的艰辛努力。正是基于广大教师在教科研方面的积极努力，自全区开展教科研单位评选以