浅谈如何当好支部书记论文.docVIP

浅谈如何当好支部书记 论文 关键字：工作 能力 提高 做到 书记 表达 分析 思想 支部 班子 基层党支部书记在车队的党员中，起着带头作用。因此，党支部书记本身素质的高低，对支部班子、党员队伍的先进性将会产生一定的影响。所以，支部书记必须提高自身素质，注意工作方法。?一、提高做好支部工作的本领基层支部书记有双重的任务，既要完成上级党组织交给的各项任务，又要做好基层的具体工作。支部的工作千头万绪，错综复杂，所谓上面千条线，下面一根针，方方面面都相关，方方面面都要管。因此，必须加强学习，提高自己的工作能力。首先，要提高分析判断能力。所谓分析判断能力是指面对复杂的事物和各种矛盾进行分析，判断是非，权衡利弊的能力。对党员群众的思想动态，工作中出现的矛盾和问题，支部班子要能够做到全面分析，分清主次，抓住关键，提出切实可行的意见和解决办法，把工作做到点子上。去年初，我队接到公司生产指令，对仓配中心二铁煤库实行装载、运输总承包，七台装载机、六台翻斗车，实行大三班作业，30余名装载机操作手、驾驶员只有五名全民工，其余都是劳务工。其中虽有不少好同志，但操作技能差、保产意识不强大有人在，加上用户本身就有抵触情绪，于是二铁煤库出现了不少问题，七处冒烟八处冒火，按下葫芦起了瓢，队领导被拖得筋疲力尽，公司领导提心吊胆头皮发麻。面对这种局面，支部一班人针对出现的问题进行分析，并采取了一系列措施，调整了班组骨干，对表现好的劳务工予以表扬，对表现不好的劳务工予以辞退，对班组好的做法予以扶植宣传，使二铁煤库的保产形势有了明显的改观，慢慢地得到了用户的认同。其次，要提高说服引导能力。说服引导能力是指通过摆事实讲道理，启发引导职工克服各种思想矛盾和提高思想觉悟的能力。支部书记的重要任务之一就是处理和解决职工的思想问题。05年是二队不平凡的一年。几度发生变化，一是4月1日二铁煤库总承包，人员急剧增加30余人；二是9月15日石灰班石灰停运，人员分流。支部一班人做了大量的思想引导工作，使人员变动比较平稳过渡。思想政治工作是个有规律的动态过程，我们从了解每位职工的思想状况开始，相继对每个人进行思想分析，再找每个人谈心，进行思想交锋，才取得了思想问题的解决，队伍比较稳定。毛泽东同志曾经指出：“任何一个部门的工作，都必须先有情况的了解，然后才会有好的处理”。那么，怎样才能做到比较好地了解职工的思想状况呢？古人云：“视其所以，观其所由，察其所安。”这就是要通过观察，分析才能了解到这些看不见、摸不着的思想状况。因此，学会科学地分析问题和解决问题，应该是支部书记的基本功之一。第三，要提高思想表达能力。所谓思想表达能力就是指运用语言、文字准确地表达和反映正确思想、观念，提高工作效率的能力。宣传党的政策，规划支部工作，开展思想政治教育等都要求支部书记具备一定的表达能力。我们在日常工作中经常运用的表达形式有二种：一是文字表达能力，如起草文件，撰写论文、调查报告、经验总结、宣传提纲等；二是口头表达能力，如辅导、报告、演讲、谈心、访问等。这就要求我们要有较好的口才和较强的写作能力。因此，作为支部书记说话写文章既要做到内容深刻，思想性强，富有哲理，又要做到形象生动，通俗易懂，富有感染力和说服力，只有这样，党员群众才能称赞书记飞机上放水瓶——水平高。第四，要提高和谐的协调能力。古人云：“天时不如地利，地利不如人和”，和谐的人际关系是做好支部工作的重要条件，创造和谐的人际关系，对于减少车队内耗、摩擦，加强支委成员之间的配合，提高工作效率，将会产生十分重要的作用。支部书记要当好班长，要把支部建设成为具有强大的凝聚力、战斗力和创造力的坚强集体，支委成员之间，特别是党政负责人之间搞好团结非常重要。我的工作格言是：政治上相互信任不猜疑，思想上经常交流不冷漠，多琢磨事少琢磨人，求大同存小异，多交流多谈心多沟通，容得了事容得了人。我是这样想的也是这样做的，来汽运公司已经6年，与6位队长配合工作，大部分配合很默契，现在有的虽然不在一个队共事，但大家都当兄弟相处朋友相交，关系很融洽。第五，要提高应变能力。车队人员关系复杂，情况多变，而且经常遇到突发性事件。这就要求支部书记出面调解，做思想政治工作。书记不能遇到什么情况要做到既不惊慌失措，又不拘泥呆板，而能审时度势，随机应变，化解矛盾。二、当好支部书记的途径支部书记是支部一班人的班长，其工作方法非常重要。党支部书记的工作方法，没有固定的模式，真所谓杀猪各有各的杀法。我的体会是：一是健身强基法。加强支部一班人的自身建设，突出抓好思想作风建设，是当好班长的基础。加强支部自身建设必须要加强学习，努力用邓小平理论、“三个代表”思想武装班子成员的头脑，并统一到党的路线、方针、政策上来，统一到符合车队的实际工作上来。只有这样，才能使班子成员始终保持认识上、