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浅谈如何加强以党支部为核心的基层建设
浅谈如何加强以党支部为核心的基层建设
基层是我们全部工作和战斗力的基础,是实践“三个代表”、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的前沿。因而,基层建设事关改革发展稳定的大局,事关企业的兴衰和各项工作的成败。借此机会,就如何加强基层建设,谈几点粗浅认识。
一、加强基层建设,必须注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用
一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。抓基层建设,首先要牢牢抓住党支部建设这个核心,发挥好支部的战斗堡垒作用。
这种战斗堡垒作用应体现在服务发展上。当前,物业集团“大物业、大服务、大市场、大发展”的发展方向已经明确,而发展的任务要靠基层来完成,发展的目标要靠基层来实现。作为基层领导核心的党支部,应把服务发展作为支部工作的重心,谋划好本单位的工作思路和措施;发挥思想政治工作的优势,为本单位的生产经营提供服务保证;用发展统一职工思想,最广泛、最充分地调动一切积极因素,形成齐心协力、共谋发展的良好局面。
这种战斗堡垒作用应体现在维护稳定上。当前,企业稳定工作面临的形势还比较复杂,上访事件还时有发生,不稳定因素仍然存在,部分职工群众对企业深化改革中的热点、焦点问题反响也比较强烈。基层党支部应积极主动地做工作,切实理顺情绪、化解矛盾,维护安定团结的局面。近年来稳定工作的实践证明,越是面对复杂局面,越需要发挥基层党支部的作用。党支部的工作到位了,许多矛盾和问题就能及时化解,许多不稳定因素就能有效消除。
这种战斗堡垒作用应体现在转变观念上。观念问题是个大问题。观念跟不上,再好的改革措施也难以推行,再好的发展目标也难以实现。我们物业行业要实现新的发展,必然面临改革深化和观念转变的问题,尽管这些年职工思想观念已经发生很大转变,但适应新形势、新任务的要求,还有大量工作要做。基层党支部直接负责职工的思想工作,在转变观念上,工作渠道最直接,最能贴近职工思想实际,理所当然地要把这份责任承担起来。当然,推进职工思想观念的转变,支部班子应率先垂范,以团结和带动职工,开创基层工作的新局面。
这种战斗堡垒作用应体现在联系群众上。我们党最大的政治优势就是密切联系群众。任何时候、任何情况下,党的群众路线的优良传统都不能丢。基层党支部直接面对职工群众,应进一步密切党群干群关系,把党的温暖传递到群众中去。在这方面,我们过去实行的落实职工民主权利,改善职工工作条件,关心职工日常生活及干部下基层,开展谈心、家访活动等,都是非常有效的工作方法,今后还应很好地坚持下去。同时,应结合党的群众工作面临的新情况、新问题,认真学习掌握做好新形势下群众工作的本领。
二、加强基层建设,必须坚持抓重点环节、抓主要矛盾的工作方法
我们做任何工作,都要突出重点,真正抓住主要矛盾,抓住需要着力解决的根本性问题。加强基层建设也是如此。
要抓基层干部的选拔培养。干部是基层单位的龙头。正所谓“群雁高飞头雁领”。只有选好配强基层干部,并不断加强培养,基层建设才能具备必要的前提。首先,应明确选拔任用标准,切实把具有基层工作经验、熟悉基层生产经营管理,思想素质、政治素质和业务素质都比较过硬的同志选拔到基层干部岗位上来,尤其是选配好党政正职。在此基础上,还应搞好基层干部的培训,提高他们的政策理论水平,适应企业发展的需要;按照民主集中制原则,搞好基层班子的团结,充分发挥班子的整体功能。
要抓职工整体素质的提升。只有高素质的人,才能干出高水平的工作,创出高水平的业绩。加强基层建设,必须注重提升职工素质,既要提升思想素质,又要提升业务素质。一方面,应结合构建社会主义核心价值体系,特别是开展社会主义荣辱观教育,引导职工立足本职、爱岗敬业,心系用户、诚信服务,树立良好的职业道德;另一方面,应加大技能培训的力度,坚持以岗位练兵、传帮带、办班培训和技术比武等方式,促进职工的学习。对有培养潜力的骨干,还可送到知名企业或高校进行比较系统的学习深造。这样,才能更好地满足物业行业大发展、快发展的需要。
要抓各种制度规范的健全完善。制度建设更具有长期性和根本性。把制度建设搞好了,基层的工作就会更加规范,管理服务标准就会更高,在用户中的反响就会更好。加强制度建设,应坚持继承与创新相结合,避免盲目求新,不切实际地推倒重来。与此同时,应根据现代企业管理要求,根据今后物业行业的发展需要,健全完善一些新的管理制度,不断提高基层制度化建设的水平。还要搞好制度的宣贯执行,在提升基层执行力上下功夫,以真正对实际工作起到规范和促进作用。
要抓良好文化氛围的营造。有一个好的文化氛围,对于基层建设非常重要。因为文化可以凝聚人、引导人、激励人,是企业发展的不竭动力。这些年,我们物业行业在企业文化建设上取得了丰硕成果,较好地发挥了引领队伍、推进发展的作用,特别是在提升职工文明素质、提升管理服务水平上起到了强有力作用。今后,应紧密结合基层建
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