王金敖省安监局剖析.pptVIP

培训目的 1 普及职业卫生知识 2 督促劳动者遵守职业病防治法律、法 规、规章和操作规程 3 指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 培训内容 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训主要内容： 1 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； 2 职业病危害预防和控制的基本知识； 3 职业卫生管理相关知识； 4 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 （十六）应急救援设施情况 要点： 1 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所 2 设置报警装置 3 配置现场急救用品 4 配置冲洗设备 5 设置应急撤离通道和必要的泄险区 　　 6 特殊要求：对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存管理。 ⑴配置防护设备和报警装置 ⑵接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 热释光剂量计 X、γ射线个人剂量监测 （十七）检查职业病危害因素监测、检测、评价等情况 检查要点： 监 测 1 建立职业病危害因素日常监测系统 2 处于正常运行状态 3 专人负责 4 监测记录完整 　　 检 测 1 执行国务院安监部门的规定 2 定期对职业病危害因素检测、评价 3 检测机构资质要求 4 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 5 定期向所在地安全生产监督管理部门报告 6 向劳动者公布。 检测资质要求： 1 机构依法设立 2 国家、省、市级安监部门审批资质 3 明确审批职责分工 4 职业卫生技术服务机构所作检测、评价客观、真实。 监测、检测结果处理： 1 发现职业病危害因素超标 2 报告处理记录 3 采取整改治理措施 （十八）职业健康检查情况 要点： 1 劳动者接触职业病危害基本就情况 2上岗前职业健康检查情况 3 在岗期间职业健康检查情况 4 离岗时的职业健康检查情况 人数 周期 项目 结果告知 异常处理 （十九）体检结果异常处理情况 要点： 1 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 2 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 3 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置 4 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同 （二十）体检机构资质情况 要点： 1 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 2 不得超范围服务 3 体检过程规范 4 结果真实可靠 4 不得出具虚假报告 （二十一）建立职业健康监护档案情况 要点： 1 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案 2 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 3 并按照规定的期限妥善保存。 4 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 (二十二) 用工情况 要点： 1 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 2 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 3 禁止使用童工 （二十三）职业卫生安全许可证情况 要点： 1 有无 2 是否按许可条件组织生产 3 试点过程中 （二十四）总体内容 1 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况； 2职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布情况； 3主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况； 4建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况； 5工作场所职业病危害项目申报情况； 6工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况； 7职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保养情况，以及职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用情况； 8职业病危害因素及危害后果警示、告知情况； 9劳动者职业健康监护、放射工作人员个人剂量监测情况； 10职业病危害事故报告情况； 11提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况； 12依法应当监督检查的其他情况。 （二十五）用