基层税务所如何加强税收执法风险管理.docVIP

基层税务所如何加强税收执法风险管理.doc

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基层税务所如何加强税收执法风险管理.doc

基层税务所如何加强税收风险管理 --规范执法,共建和谐税收 随着我国法制化进程的不断加快,政务公开力度不断加强,纳税人依法保护自己合法权益的意识日渐增强,对税收执法水平的要求也越来越高。而在实践过程中,一方面纳税人数量和税收收入均快速增长,另一方面地税部门人员老化、管理的税种不断增加、新的法律法规层出不穷,造成部分工作人员业务不熟、工作衔接不畅,加之人情难却等原因,税务干部很容易暴露在执法风险中。因此,加强责任意识教育,规范税收执法,提高税收执法的透明、公开、公正度,优化纳税服务,共建和谐的征纳关系,成为基层税务机关能力建设、抵御税收执法风险的首要任务。   一、税收执法风险概念和产生背景 税收执法风险,是指税务机关及其工作人员在税收执法过程中,因主观上过错致使执法不当、执法错误或不作为等而引起的不利后果或者不利影响的可能性。如因行政复议被撤销、行政诉讼败诉、国家赔偿导致国家税收损失而被追究刑事、行政责任或者执法过错责任等。 一是税收法制环境尚不健全。我国税收法律体系结构尚不完善,实体法的法律级次不高,与其他法律相比显得相对弱势,使税收执法工作缺乏严密法律体系的支撑。部分税收法律法规的条款过于概括简单,有的甚至争议较大;大量税收执法量裁权的存在,也造成税收行政处罚力度不统一等,引发税收执法风险。 二是税收政策变动频繁。作为国家宏观经济调控的工具,税收政策变化频繁。为了避免出现征管漏洞,各级税务机关不断出台各类规范化文件,这客观上加大了税务人员对税收政策法规学习、理解和掌握的难度。有的税收政策制定得过于理想化,使税务人员难以应对政策执行中的新情况、新问题,无形中承担了由于政策缺陷而带来的执法风险。 三是执法水平良莠不齐。部分税务人员对税收政策法律法规不熟悉,执法水平低,调查取证意识不强。如执法程序掌握不到位,执法中不注意收集证据等,导致税收执法过错,给司法机关追究留下口实,甚至导致行政诉讼的败诉。有的税务干部责任意识不强,对不严格执法或行政不作为可能引发的税收执法风险认识不足,工作粗心、执法随意、处罚不当、违法不究,使税收征管出现漏洞,直至受到责任追究才意识到“小错也违法”。 二、税收执法风险的主要表现形式 税务人员税收执法风险来源可以划分为两类:一是主观故意,主要表现在一些干部依法行政的意识淡薄,不严于律己,执法不公,执法腐败,以权谋私;一类是非主观行为,是工作过程中不知不觉出现的,容易受到忽视,往往是出了问题自己根本就不知道。在日常工作中表现为以下几个方面: 一是执法不严被追究责任的风险。主要表现为不能严格依法治税,执法随意性大,疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、处罚不当、违法不究等行政不作为问题。如某税收管理员因管户多,日常税收管理中未能深入实地进行税源巡查,工作蜻蜓点水,从而造成多起纳税人采取假停业、假转非手段偷税的事件,被群众举报后受到行政处分;又如税务机关对未满三个月的非正常户注销,侵犯纳税人合法权益,引发行政诉讼,形成执法风险。 二是执法水平低引发执法风险。主要表现为:一方面是部分执法人员素质不高,执法程序不清,使用税务文书及引用法律条文错误,职责履行不到位;另一方面是粗心麻痹,工作不细致。如某纳税人的未按时缴税,税务人员未履行告知程序而直接停供发票,侵犯纳税人合法权益,形成执法风险。又如某税务所对纳税人丢失税务登记证件行为进行处罚,形成执法风险。 三是执法腐败,以权谋私被处罚。主要表现为一些干部依法行政的意识淡薄,不严于律己,执法不公等问题。如某税收管理员乱拿商户的商品被举报受到行政处分;又如某税务人员因收受企业红包,放松对企业的管理,致使国家税款大量流失,最终被逮捕法办。 四是执法不文明引发执法风险。表现为执法方式简单、执法手段粗暴,诱使征纳双方矛盾激化,恶化执法环境等问题。如某税务人员在执法过程中,因强行收缴纳税人家中的假发票,与当事人发生斗殴,打伤当事人事件,形成执法风险。 从这些现象可以看出,税收执法风险有客观因素:如税制、税务人手不够的原因,但更有税务人员自身能力不足、法制观念淡薄的问题。   三、税务所防范税收执法风险的方法和途径 (一)思想上高度重视,提高防范意识 首先是不害怕风险,让职工明白执法风险是可控的,二是领导带头,自觉排查日常工作中的执法风险点,熟悉风险点,三是加强内外部沟通交流,努力荣造一个良好的执法环境,确保执法人员的执法安全性。 (二)增强依法治税观念,强化廉洁自律意识,积极预防职务犯罪。 一是通过剖析典型案例分析,算好经济帐、人生帐、幸福帐,强化法治教育和执法风险的警示教育,提高税收执法人员的“法治”观念,提高依法行政意识;二是继续深入开展廉政风险警示教育,牢固树立正确的人生观、权力观和利益观,筑牢防腐拒变的思想道德防线;三是搞好税务所内的人员轮岗交流,也可以起到有效规避风险,防止和减

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