落实科学跨越发展目标实绩考评办法.docVIP

市教育局直属事业单位领导班子及成员 落实科学跨越发展目标的实绩考评办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，加强教育系统直属事业单位领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价机制， 根据《市事业单位领导班子及成员落实科学跨越发展目标的实绩考评办法（试行）》等有关精神，制定本办法。 第二条 实绩考由市委组织部组织，履行位职责实现目标任务过程中完成工作的数量、质量效率，并以此作为干部用和奖惩的依据实绩考核工作坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。鉴定结论准确、基本准确、不准确对个人工作中的优点和待改进的方面提出意见。 1