1.人力资源管理精要.docVIP

窗体顶端 1： ）。 1.共同目标 2.双重需要 3.共同利益 2： ）是指个体由于不断地获得知识、经验和技能，使自己的行为发生比较持久变化的过程。 1.实践 2.模仿 3.学习 3： ）。 1.美好愿望 2.心理准备 3.行为驱动力 4： ）。 1.性格特征 2.生理特点 3.心理特征 5： ）的考察和评定。 1.工作水平 2.工作能力 3.工作业绩 6： ）来为社会做贡献的一类组织。 1.盈利 2.捐赠 3.合同 7： ）环境对国际公司的生产经营活动的影响往往是根深蒂固的。 1.社会政治 2.社会经济 3.社会文化 8： ）。 1.生活水平下降 2.购物次数减少 3.实际收入减少 9： ）方面差异的一种科学方法。 1.知识 2.个性 3.能力 10： ），他善于终生学习、知识面更广。 1.杂家 2.学者 3.博学家 11： ）服务。 1.企业 2.客户 3.员工 1