2012年保安管理制度精要.docVIP

保安管理制度 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司所有保安人员。 、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 、督导员工打卡，穿工衣情况； 、坚守岗位不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。 、时巡察厂内水、电源开关，保证的安全，意外事件的发生； 、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或处理； 、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；、早上7:00打开，晚上:00关上栅栏自动门；11、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告处理，因工作失职，给公司造成损失，。 、门禁制度人员进出管理节假日及上班以外时间，如果公司加班，保安应阻止员工进入及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。 外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 车辆进出管理 1、本公司车辆进出，。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，。 物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或出厂，须有负责人审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者； 严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 、人与车辆出厂时拒绝检查者； 、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 、虽有《放行条》，但未经负责人签核者； 检查时应注意的事项 1、不可触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为； 、突发事件的处理 1、遇火灾、水灾、等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和汇报2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安迅速与保安队长及联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录，严重事件应当保护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理； 4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗； 、值班状况警具、警械交接 1、交接班详细了解上一班次值情况； 2、查看保安值班，检查需交接的和证件； 3、检查来访人员情况； 4、上级规定或寄存物品的转交； 、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态； 、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责； 、查勤及巡逻 1、对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为； 2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于次； 3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据； 4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交审查； 5、查勤内容：保安仪容仪表；当班保安；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容：员工着；、闲聊