2013话蝶物业公司工作服管理办法精要.docVIP

株洲市话蝶物业工程有限责任公司 工作服管理办法 第一章 总 则 第一条：为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。 第二条：司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司CI标识体系，由总经理室批准后实施。 第三 条：司服，工作服的制定，着装管理由总经理室负责。 第四条：本规定适用于公司全体员工。 第二章 制作，发放 第五条：管理人员司服，依据各人体形量体定做，不回收，领用司服时本人交纳服装工本费50%的押金，如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行： （一）：穿用不满一年者，按全额交纳服装工本费； （二）：穿用满一年，不满二年者，按70%交纳服装工本费； （三）：穿用满二年，不满三年者，按50%交纳服装工本费； （四）：穿用满三年，不用再交纳服装工本费，凭押金收据退回押金。 第六条：员工工作服依据公司CI表识体系，按岗位服装要求，分大，中，小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行： （一）：保洁员： 保洁员工作服不分春秋装，不分新、旧，每人两套（衣2件、裤2条）。新员工领用时交押金100元，离司时服装交回公司，凭押金收据退还押金，否则不予退还押金。工作期间非人为破损，到公司调换。 （二）：秩序维护员： 秩序维护员春秋上装2件，长裤2条，长袖衬衫或短袖衬衫2件，领带1条，帽子1顶。新员工领用时交押金200元，离司时服装交回公司，凭押金收据退还押金，否则不予退还押金。工作期间非人为破损，到公司调换。 （三）：冬季保安棉衣的领用： 凡公司人员（含公司管理员、小区主任（经理）、秩序维护员领用棉衣，到公司购买，工作满两年，公司退回棉衣款。工作未满两年棉衣款不退回。 (四)：雨衣，雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。 第七条：司服，工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还工作服费。 第三章 领用，穿用 第八条：司服的发放由领用人填写领用单，经人力资源岗位核查后，由总经理室审批后发放。 第九条：上班必须按规定着装，并佩带工作牌和司徽，违反者，按《员工条例》有关规定处理。 第十条：按规定着装，做到保持整齐洁净，不得露胸或披挂，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。 第十一条：管理人员深入一线参加劳动，可视情况不穿司服，但必须佩带司徽和工作牌。 第十二条：员工在设施设备维修，油污较多的情况下，或特殊作业劳动时，可视情况着自备服装，但必须佩带司徽和工作牌。 第四章 附 则 第十三条：本规定经公司总经理室研究报董事会审批后施行，修改时亦同。总经理室负责解释，检查，考核，同时接受董事会的检查与考核。 第十四条：本规定自 日起施行，凡有与本办法相抵触的规定自行终止。 二0一二年十二月七日 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，