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南通珠峰光电科技有限公司 Mount Everest Nantong Photoelectric Technology Co., Ltd. 职 位 申 请 表 表单编号： 应聘职位： 期望待遇： 填表时间： 年 月 日 时 姓 名 　 性 别 　 出生年月 　 照 片 民 族 　 身 高 　 体 重 　 婚姻状况 　 最高学历 　 专 业 　 户口所在地 　 身份证号码 　 通讯地址 　 　 邮政编码 　 联系电话 　 紧急联系人 　 关 系 　 联系方式 　 教育情况 就读时间 毕业院校 专业 学历 证书 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 工作经历 服务时间 单位名称 职务 薪资 离职原因 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 家庭成员 关系 姓名 年龄 工作单位 联系电话 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 专业技能 擅长语言 　 面 试 情 况 爱好及特长 　 计算机能力 　 初 试 人事部意见： 其 它 　 薪资确认 试用期： 签字：转正后： 签字： 复 试 用人部门意见： 确 认 总经理室意见： 注：1. 本人保证以上资料均属实,若有不符后果自负。 2. 公司有关规章制度我已详阅，并同意遵守。 签名: 新同事入职须知 亲爱的新同事： 经过层层筛选、严格测试后，您在众多的竞争者中脱颖而出，正式成为公司的一员，公司的进步和发展离不开您的工作成绩，祝愿您在公司的每一天都是快乐的。 无规矩不成方圆，维护公司的各项规章制度是每位同事的共同责任，请仔细阅读以下相关规章制度：: 一、入职 提供的本人证件及相关信息资料均为真实有效，否则经查出则以严重违反公司规章制度给予立即辞退处理，情节严重的追究相关法律责任。 二、试用期规定 1、试用期1-3个月，表现突出者可缩短试用期； 2、每月15日（含）之前入职的，试用期从本月起计算，16日以后入职的，试用期从次月开始计算； 3、试用期人员重点在于学习和接受公司各种专业技能的培训，试用期后依照岗位级别和个人业绩状况给予绩效奖金、特殊岗位津贴等。 三、考勤管理 1、工作日：每周一至周六为公司正常工作时间。 2、工作时间：制造中心依照各部门实际上下班时间出勤 非制造中心为：上午8：00—12：00；下午13：00—17：00。 3、加班：制造中心人员平时加班费为基本工资的1.5倍，双休日为2倍，法定节假日为3倍。非制造中心（月薪）人员的加班报酬已体现在工资、绩效奖金或项目奖金中，特殊情况加班可经有效批准后安排调休。一般情况每六都统一出勤，月薪人员加班费已体现在工资总额中，不再另行支付。公司因工作需要安排加班时，除特殊原因外，不得拒绝。 4、假别： a.有薪假：国家法定节日、年假、婚假、产假、看护假、丧假等。 b.事假：事假一年内不能超过30天，假期不享有工资。 c.病假：需提供病假证明， 4小时（含）内不扣工资，4小时以上按60%支付工资。 员工各类假期必须经批准后方能离岗，否则按旷工处理。 5、离职：试用期内辞职的需提前3天提交书面辞职申请，转正后需提前一个月提交辞职申请，特殊情况视工作交接状况确定离职时间。离职员工必须办理好工作交接手续，否则当自离处理。 五、其他规定 1、按要求统一佩戴工卡，着工衣、工鞋，换季时根据公司的着装通知更换工服。仪表端庄，着装大方得体，不穿奇装异服。 2、在公司就餐：灯带车间11：45；封装12：00；灯具12：10；服务部人员12：15，就餐标准：三菜一汤，一荤二素，米饭自助，不得浪费。 3、使用文明用语，“请”字开头，“谢”字结尾，称呼对方时，尽量以XX先生、XX小姐相称，不要以职务相称。 4、进入公司领导或上司办公室时，注意礼节和礼貌，先敲门获得允许后方可进入。 5、团结合作，共同进步，不表现个人主义，注重团队精神。 6、严守秘密，不得造谣生事、拉帮结派、传播谣言，不得透露未公布的信息，不得相互探讨薪资内容。 7、请大家特别注意安全，遵守交通规则，遵照操作规范，保管好个人财物。 8、公司春秋工衣按每套75元标准，从领工衣日起未满一年离职的，