hr-100005澳美铝业劳保、防护用品及工服管理规定精要.docVIP

澳美铝业劳保防护用品及工服管理规定 根据公司发展需要，提高公司整体管理水平及效率，提升公司员工综合素质，增强公司社会公众形象和声誉。因地制宜，结合公司现状制定劳保用品及工服发放管理制度。 1、公司员工离职、辞工，须由五金仓库负责收回2009年版发放的所有工服，交行政人事部安排洗涤干净，交回五金仓库保管发放。没有交回工服的按工服成本价扣除费用。 2、公司员工自入职之日起发放旧工服，试用期满后发放新工服（以旧换新）。挤压、熔铸、模具、设备科、成品仓按一年发放一次，其它部门每两年更换一次，但必须以旧换新。特殊情况由当事人申请，报部门主任、经理、厂长、总监审核，公司总经理审批后方可换发。 3、安全帽换发必须以旧换新，由于本人人为损坏或丢失的自己按成本价购买，正常破损报废的由车间主任统一安排申请换发。（能有效使用的继续使用。） 4、五金仓库负责申请库存：耳塞1000个、防护眼镜100副，防护口罩200个。其它工服、劳保鞋、安全帽由仓库自行申报库存。 5、各车间部门每月负责本部门劳保用品申购，中途使用发放不够的可以向五金仓库申请发放库存劳保用品，在下个月本部门劳保用品费用中扣除。 6、新入职员工(包括临时工)入职三天后发放劳保鞋（特殊工作由车间申请，部门领导审批当天发放），如果7天内自动离职的员工劳保鞋费用纳入车间劳保用品成本费用统计核算。 7、车间员工进入厂区必须穿2009版工服、戴安全帽，进入车间必须穿劳保鞋，工作环境85分贝【熔铸86分贝、挤压88分贝、锯切（锯床）100分贝、深加工85分贝、穿条70-85分贝、CNC95分贝、氧化86分贝、喷涂85分贝、抛光90分贝、成品仓70分贝、成品仓通道70分贝】以上区域的必须戴耳塞（包括员工、临时工），锯切工还要戴防护眼镜。违者罚款当事人10元/次，班长、带班主任、主任连带每例罚款10元。 8、车间临时工入职时可发放旧工作服，旧安全帽，离职时须交回。 9、五金仓库每月20号负责向行政人事部提交新员工(临时工)劳保鞋发放和回收工服记录，同时员工辞职、离职表上需要注明劳保鞋、安全帽、工服发放记录和安全帽、工服回收记录，人事部负责扣除未退回工服、安全帽工本费用。 10、本规定自批准公布日开始执行。 行政人事部 2010-05-10 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，于是转投县城播音员黄亚萍的怀抱，最后却因为感情上的纠葛被人告发了走后门的秘密，最终被退回了农村，而此时一心爱他的刘巧珍早已嫁给了老实本分的马拴，再也没有人来安抚他受伤的心灵 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” 小说中这样写到，农村姑娘刘巧珍美丽、善良，她没有文化，但是却真心真意地爱上了高加林这个“文化人”，她的爱质朴纯真，她以她的那种充满激情而又实际的做法表达了她炽烈的爱。当高加林离开讲台当回社员，失落苦闷时，她的爱给了高加林精神上的慰籍，但好像仅此而已。因为，这份爱实在是太单纯、太质朴了。虽然，那时的刘巧珍