人力资源论文剖析.doc

人力资源管理系统的设计与实现 XXXX专业 XXX [摘 要] 开发和利用人力资源管理信息系统对提高人力资源管理水平，实现人力资源管理现代化具有重要意义，是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必然选择。目前的人力资源管理软件大多是单机系统下的应用，为此，本系统采用面向对象的编程技术，在Struts2+Hibernate框架的基础上，采用B/S架构，设计出基于Web的符合用户使用技能和接受程度的人力资源管理系统，从而解决了传统的人力资源管理系统中无法在网络环境中传输数据的缺陷，数据库采用SQL Server2008，为客户提供一个简单实用的人力资源管理系统，具备系统管理、组织部门管理、员工管理、招聘与培训管理、考勤与薪资管理等功能，整个系统具有高安全性、高可靠性等优点。 [关键词]人力资源；J2EE；MVC模式 The Design and Implementation of human resources XXXXX Major XXX Abstract: Development and utilization of human resources management information system to improve the level of human resources management, to achieve the modernization of management of human resources has important significance, is to realize the human centered management, promote the inevitable choice of modern enterprise management. The current human resource management software is used, the stand-alone system therefore, this system uses the object-oriented programming technology, on the basis of the Struts2+Hibernate framework, using B/S architecture, Web design skills and meet the user acceptance of human resource management system based on the degree, so as to solve the traditional human resource management system no data transmission defects in the network environment, the database uses SQL Server2008, provides a simple and practical human resource management system for customers with system management, organization management, staff management, recruitment and training management, attendance and payroll management and other functions, the whole system has the advantages of high safety and high reliability etc... Key Words: human resources; J2EE; MVC Pattern 第1章 课题概述 1.1课题意义 当今社会，人类已经进入信息全球化、网络化的高速发展的阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习当中不可或缺的重要部分。人力资源管理是一项信息需求量较大的活动，传统的人力资源管理方式已经不能够满足人们的需求。因此，建设一个完整的人才招聘管理系统也会是广大公司和员工的共同愿望。通过对人力资源管理系统的研究能够更好的理解信息系统开发的意义以及信息系统的作用，有利于开发更智能的系统。现代就业管理所面临的问题就是：信息量大，信息内容多，需要耗费大量的人力物力。要解决这一问题就需要一套简单的，易于操作的，实用的管理系统。采用现代计算机信息管理系统是实现此目标的重要途径，因此，人力资源系统就是由此应运而生的。 对科技类企业而言，人才是根本。随着中国已经加入了WTO事实，人才的争夺与管理已成为科技型企业所面临的严重问题，而人力资源管理水平的提