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?必须规划出明确的公司发展战略引导员工与 公司共同实现目标。
?必须规划梳理公司企业文化,统一员工的价值观念,规范、指导员工
的日常 行为。
?依据公司发展战略目标,合理分解,认真制定年、季、月度、周工作
计划。
?必须重新调整组织结构,清晰界定职能、职责;依据部门功能来确定
岗位,根据岗位来设定岗位说明书,以详细说明各岗位的基本要求、
工作内容、权、责等。
?保障公司正常的经营秩序,必须建立与完善公司整套的相关制度。
?对人员合理、客观的评价,须进行考核;进行岗位测评、建全薪酬标
准,绩效考评标准制度。
?建立公司正式沟通平台(行政例会、总经理办公例会、部门会议等机
制的完善建立)。
?通过各种培训活动,提升员工的业务知识、思想观念、专业技能等。; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例; 山东淄博人立公司??业创意策划案例; 山东淄博人立公司企业创意策划案例
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