设计院廉洁文化建设实施方案(最新版).docVIP

设计院廉洁文化建设实施方案 为了认真贯彻落实集团公司党委、纪委反腐倡廉文件精神和设计院党总支工作安排，深入开展企业廉洁文化建设，使廉洁文化真正进入单位、科室和家庭，按照“培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督”的内容要求，结合设计院实际情况，特制定本实施方案。 一、总体要求和目标 按照***党委贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施细则的要求，紧紧围绕集团公司深化改革创新的总体部署，坚定不移反对腐败，以改革创新精神加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障，民主团结、开放开明、干事创业、风清气正的政治生态 通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建廉洁型企业，构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与集团公司文化建设相配套的廉洁文化体系。 二、主要内容和功能 廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升我院党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕我院党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引力、渗透力和感染力。 培育廉洁从业理念，增强渗透力。 廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕“廉洁从业，以德铸魂”的道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与我院发展要求相配套的、具有自己特色的廉洁从业理念。引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败是自毁，监督是关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对党员干部的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在工作中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的业绩观，筑牢思想道德防线。 完善廉洁从业制度，增强执行力。 完善廉洁从业制度、增强我院管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业的重要基础。要针对管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对党员干部队伍的消极影响，把廉洁从业的要求融入我院规章制度建设之中，一方面要加快物资采购、干部人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面要不断提高领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强管理制度的执行力。 建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力。 宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，要主动适应职工心理需求，发挥网络、简报、微信平台等优势，利用各种宣教阵地，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。 1、加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。通过在办公系统上制作党风廉政建设专栏，增加栏目，丰富内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态、及时地反映廉洁文化建设的成果。 2、加强简报阵地建设。在我院网络建设阵地还不完善的情况下，要积极开展简报形式的宣传活动，要在简报上开辟廉洁专栏栏目，及时宣传我院在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。 3、发挥微信、短信平台作用。利用手机短信平台，定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。 4、加大廉洁文化标识建设。在走廊、会议室、办公室等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、图牌板等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。 （四）强化廉洁从业监督，增强约束力。 培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化建设的重要特征。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，联系我院发展进程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督，使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》，严格党内民主生活会制度，自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实股东会及董事会职权，畅通职工群众进言渠道。积极推广院务公开的经验，落实院务公开制度。 （五）动员干群广泛参与，提高鲜活力。 党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于干部职工群众之中，才有生命力，只有干部职工群众全员参与，才有鲜活力。领导干部在廉洁文化建设中要率先垂范，要加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面，让廉洁文化走进设计院每一个人心中。建立组织协调机制，发挥部门和工会优势，调动各方