财务部工作标准.docVIP

二、财务部 （一）岗位职责 1、财务部主任岗位 任职条件：财务管理或会计相关专业本科毕业及以上学历，具有具有会计师以上职称，五年以上相关工作经验，精通会计、税法知识，熟悉国家财经法规政策及会计法律法规，熟悉财务管理及审计等方面的知识，掌握后勤管理基本知识，具有一定的行政管理、企业管理方面的能力，能熟练应用财务软件、办公软件，诚实、廉洁、敬业、严谨，坚持原则，具有奉献精神。 主要职责： （1）制度的拟定与贯彻执行 ① 贯彻执行国家的财经法律法规，会计制度； ② 建立和完善集团内部财务管理度和相关工作程序。 （2）制订部门工作计划、财务计划并负责实施 ① 制订部门年度、月份工作计划并组织实施； ② 组织编制财务预算，监督各项预算的执行； ③ 制订资金使用计划，协助调度资金，保障日常资金的供给。 （3）参与集团经济会议 参与集团经济合同、协议及相关的经济会议，整理并保管集团与财务有关的会议纪要、协议和合同； （4）协调本部门内外部的工作关系 ① 与集团总经理沟通并汇报工作； ② 协调本部门与集团其他部门的关系； ③ 协调与银行、税务之间的关系。 （5）负责本部门人员的队伍建设与考核 ① 明确划分本部门岗位及岗位职责； ② 负责本部门人员的队伍建设，选拔、配备部门人员，并对其进行考核； ③ 组织本部门人员的业务培训，不断