2009年医院工作要点.docVIP

医院2009年工作要点 2009年是我国进一步深化医药卫生体制改革和加快推进卫生事业发展的关键一年，更是我院全面加强医院管理和加快推进医疗综合大楼建设的重要一年。依据国家卫生部、##大学、省卫生厅的有关精神，结合医院确定的20项大事，提出医院2009年工作要点。 2009年全院上下要在院党委、院行政的领导下，以实践科学发展观为指导，以促进医院发展为第一要务，以病人为中心，以提高医疗质量为先导，以建设研究型、创新型、综合型的一流医学中心为目标，进一步强化医院管理，加快推进医疗综合楼建设，力争优质、高效、低耗，努力做到社会满意、百姓放心，使09年成为医院的管理年、建设年，促进医院的各项工作迈上新台阶。 一、加强思想政治工作，进一步统一思想凝聚力量。 医院思想政治工作要坚持围绕中心、服务大局，坚持以科学的理论武装人，以有效的制度约束人，以正确的舆论引导人，以有益的活动吸引人，着力研究新形势下医院职工思想政治工作的新特点、新情况，有针对地开展工作。 （一）加强政治理论学习。坚持政治理论学习制度，分层次抓好院党委中心学习组、医院部科两级干部、职工及学生的政治理论学习，在学习内容、形式、要求等方面有各所侧重，进一步提高了医院领导班子的理论水平、决策水平，提高中层干部的管理、协调能力，提高职工队伍的整体职业素养和团队协作精神。 （二）加强院领导班子建设。坚持民主集中制原则，完善、规范各类议事规则，自觉开展批评与自我批评，形成院领导班子勤协商、多沟通、讲原则、重团结，密切配合、相互补台的工作氛围和机制，建设团结务实、干事创业的领导班子。 （三）、深入推进党风廉政和反腐倡廉工作 　　党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政建设制度，是确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效的重要保证。 按照兰州大学和省卫生厅的要求，坚持“谁主管谁负责”的原则，强调突出重点、注重实效，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。继续贯彻落实《兰州大学第二医院党风廉政建设责任制实施细则》，建立我院科级以上干部廉政档案，对新任干部进行上岗前廉政谈话，签订廉洁自律承诺书。始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中。坚持实行民主集中制，民主集中制是党的根本组织制度，也是贯彻落实科学发展观的制度保证，要总结我院过去的经验和教训，避免决策上的偏差，造成不必要的损失。在加强党风廉政建设中，重视做好责任追究等工作，要结合实际，以健全和完善教育、制度、监督、预防、纠风、惩治并重的惩防体系为主线，认真贯彻“从严治党”的方针，从源头上预防和治理腐败，确保党风廉政建设责任制的落实。 　　把反腐倡廉建设放在突出的位置，落实在医院改革和发展的各项措施中。充分认识反腐倡廉建设的极端重要性，提高反腐倡廉建设医院各项工作中的地位和作用，建立健全思想教育的长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 （三）加强院部、科两级干部队伍建设。坚持党管干部的原则，创新干部使用、管理制度，深化医院人事制度改革，在全院范围内公开选拨眼界宽、思路宽、胸襟宽、能干事、干好事、不出事的医院部、科两级干部。在2009年2月份完成职能部门科级干部的竞争上岗工作，6月份完成临床、医技科室科级干部的竞争上岗工作。通过集中培训、专家辅导、自学等各种形式对医院部、科两级干部进行培训，围绕医院的科学发展进一步增强各级部、科两级干部的忧患意识，提高部、科两级干部防范和化解不利因素、应对困难局面、处理各类事务的执行能力和水平。 （四）建设医院标准化党支部。加强医院基层党组织建设，本着利于团结、利于协调、方便工作的原则调整基层党支部建制，分别制定适合医疗工作特点、便于灵活操作的医院标准化党支部建设标准和学生标准化党支部建设标准。充实医院党的基层组织。加强对党员的管理、教育，定期不定期地开展组织生活、党员民主评议活动等。坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展党员。用团队的合力凝聚人，用干事的环境吸引人，用创业的精神激励人，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 （五）深入了解掌握职工、学生思想状况。通过问卷调查、工作交流、座谈会及全院各级领导干部之间、与党员之间、与职工、学生之间不同层面的谈心谈话活动，深入了解掌握职工的思想状况，有的放矢的开展思想政治工作，沟通心灵，统一思想，保持稳定，凝聚力量，引导广大职工把发展的强烈愿望转化为做艰苦细致、扎扎实实的基础性工作，形成全院上下勤勤恳恳办正事，实实在在谋发展的工作局面。 （六）加强医院文化建设。以团结、和谐、以人为本、开拓进取为核心，广泛征集院训、院徽、院歌，并把成型定稿的院训、院徽、院歌大力宣传，广泛使用，使其深入人心，逐步成为全院职工的核心价值观，发挥医院文化的凝聚、管理效应。 二、加强行业作风建设，进一步促进医院精神文明建设 坚持惩防并举，重在建