经济法(版)剖析.ppt

【教学目标】 1、了解经济法的概念、调整对象、渊源与体系。 2、理解经济法律关系的概念、特征。 3、掌握经济法律关系的构成要素及其事实依据（法律事实）。 二、经济法的渊源与体系 第 二 节 经 济 法 律 关 系 一、经济法律关系的概念与特征 第一节 公司法概述 一、公司的概念与特征 （一）公司的概念 公司是依法设立的，以营利为目的的企业法人。 　 （二）公司的法律特征 1、公司是依法设立的经济组织（合法性） 2、公司是以营利为目的的经济组织（营利性） 3、公司是具有法人资格的经济组织（法人性） 第三节 股份有限公司 一、股份有限公司的概念与特征 1、概念 　　股份有限公司，指全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以自己的全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 2、特征 （1）设立方式的多样性； （2）股东人数的有限性； （3）股票可以自由转让； （4）设立程序的复杂性。 第四节 关于公司的其他法律规定 一、公司的财务、会计制度 （一）财务、会计制度 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定，建立本公司的财务、会计制度。 公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。 公司的财务会计报告,应当包括下列财务会计报表及附属明细表：（1）资产负债表；（2）损益表；（3）财产状况变动表；（4）财务情况说明书；（5）利润分配表。 除法定的财务会计账册外，公司不得另立会计账册。 第三章 合伙企业法 1.了解合伙企业的概念及种类; 2.理解合伙企业设立的条件与程序、合伙人的责任承担。 3.掌握合伙企业的执行、入伙及退伙的效力,能够处理入伙及退伙过程中的法律事务。 第一节 合伙企业法概述 一、合伙企业的概念 （一）概念 合伙是指两个以上的主体为了共同目的，约定共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的自愿联合，是一种合同关系。 合伙企业是两个人以上为了共同目的，共同出资，在合伙协议基础上组建的一种企业组织形式。 　　 我国《合伙企业法》确定合伙企业的两种类型，即普通合伙和有限合伙。 第二节　普通合伙企业 一、合伙企业的设立 （一）合伙企业设立的条件 　 （1）合伙人合格； 　　（2）有书面的合伙协议； 　　（3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资； 　　（4）有合伙企业的名称和住所； 　　（5）法律、行政法规规定的其他条件。 第三节　有限合伙企业 一、有限合伙企业概述 1、定义： 有限合伙企业，指由普通合伙人和有限合伙人共同投资设立，各合伙人按照约定分别对合伙企业的债务承担无限连带责任或有限责任的合伙企业。 其中，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。 第六章 劳动与社会保障法 了解社会保障的概念、特征与功能； 领会并掌握劳动法的基本精神与主要内容； 掌握社会保障的项目与社会保障法的基本原则，掌握社会保险与商业保险的区别； 运用所学知识正确分析和有效解决相关的现实问题。 第一节 劳动与劳动法概述 一、劳动与劳动关系概述 1、劳动的含义 劳动一词是多义词。《辞源》有三义，本义为：操作活动，典出《庄子》。《辞海》亦有三义，本义为：人们改变劳动对象使之适合自己需要的有目的的活动。《现代汉语词典》亦为三义，本义为：人类创造物质或精神财富的活动。（另外两个含义是专指体力劳动或进行体力劳动） 这三本权威词典在表述上虽有差异，但有一点是相同的，都强调了“创造”这一属性。也就是说，只有手脑并用地从事的活动产生了新的财富，这个活动才能称之为创造性劳动。 第二节 劳动用工与劳动保护制度 一、劳动用工制度 （一）劳动就业 劳动就业，就是有劳动能力的公民依法从事某种有报酬或者收入的职业（工作）。它的基本内涵，包括：（1）有参加某种劳动的能力；（2）本人愿意参加劳动；（3）劳动有收入或者报酬；（4）劳动就有合法性（能够得到社会的认可）。 劳动就业的实质，是国家对就业的鼓励与促进。它的范围，一般不包括武装部队的人员与在校学习的学生。其衡量标准，一般是就业率与待业率。 劳动就业的形式（也即方式和渠道），有自主择业、自谋职业（自主创业）以及国家安置就业等。 ★美国的反不正当竞争