劳动力市场与信息剖析.ppt

学习目标 了解什么是劳动力市场及其影响因素 了解目前劳动力市场的状况 了解职业分类 知道如何进行职业信息探索 我与劳动力市场 影响劳动力市场的因素 影响劳动力市场的因素(续) 画画看 都21世纪了 劳动力市场现状描述及趋势 一个美国人上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家常裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国杯垫上，那是用印度亚麻子油漆过的丹麦桌子，看日本产的电视里的新闻，从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。 全球管理者的个性特征 我国劳动力供大于求的状况要持续30余年。 迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1%。 失业将称为永久话题 从总量上来说，我国已经走出了最严峻的就业困境。 目前我国经济的总体就业弹性为0.1 （2005年）。 在“十五”期间就业矛盾尖锐，结构性失业问题突出。 大学生的不充分就业 “啃老族” ——“2030”失业群体。 后现代价值观影响 传统价值观——工作到退休、做一颗螺丝钉 现代价值观——实现经济目标、成就动机、理性 后现代价值观——实现个体幸福最大化、后物质主义与后现代价值、工作以外的生活更有意义、不在意成功不强调权威 中国已经到来的y一代——80后 对劳动力的需求（2005） 不同产业对劳动力需求的比重： 第一产业：2.6%； 第二产业：32%； 第三产业：65.4%； 按行业分：主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，其需求比重分别为24.7%、19.1%和11.8%。 摘自《中国失业者》 2005毕业生起薪报告 第一, 学历越高起薪越高。专科毕业生1333，本科1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元 第二，性别差异显著。男性平均起薪为1631，女性为1507元。 第三，工作单位性质差异依旧。三资企业和科研单位略高,分别为1987元和1888元，国家机关、国有企业和私营企业居中,分别为1626元、1592元和1529元; 第四，工作类型差异基本依旧。各类企业管理类、行政管理工作和专业技术工作的收入位居前三，分别为1887元、1676元和1585元; ? 第五，就业地点差异明显。大中城市收入最高,为1725元;县城、乡镇和农村的收入分为1216元、1234元和1481元。 2005年薪酬情况 2005年薪酬情况 2006年薪酬情况 相关信息 相关信息 2003--2006年度上海市38个就业率较低专业 2007年中国大学毕业生薪水排行榜（排名，院校，月收入￥） 从表中可以清楚的看出，不管在哪一个年龄阶段，通过委托亲友作为寻找上作渠道都是最为普遍，而通过职业介绍所和广告这两种市场化程度比较高的工作寻访渠道所占的比例都比较低，特别是通过应答或刊登广告的渠道所占的比例仅仅为1. 2，这说明我们日常在报纸或杂志所看到的铺天盖地的招聘广告实际所起的作用甚微。另外可以看到20-24岁这一年龄阶段内通过职业介绍所的比例比其他年龄阶段稍微要高点，而在35-49岁这年龄阶段内下岗等待政府安置的比例为最高，这说明了在两代人之间求职的思想观念之间存在着较大的差异或者说过去计划经济加重35-49岁这一代人的工作转换成本。 我国劳动力市场的主要问题 我们为什么把职业分类？ 我们为什么把职业分类？ 工作世界里的成员种类繁多，你不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就是按照一定的规则把这样一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块——即对职业进行分类。 ——罗伯特 · 洛克 国外职业分类简介 “职业信息网络”（简称“O*Net”） 主要内容包括：工作者的特征、对工作者的要求、经验上的要求、职业的要求、职业的特征、职业的具体要求。 国内职业分类现状 国内职业分类现状 职业大典中的分类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利业生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。 国内职业分类现状 JobSoSo 职业嗖嗖 （） JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是Beisen Inc 基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。 在NBCC（美国咨询师认证管理委员会）的推荐下，我们与美国O*NET中心取得联系，得到其大力支持，并在O*NET体系基础上开发成功了JobSoSo 。 具有客观、简洁、开放等应用特点。 国外职业分类图 一个工作系列的位置是基于其首要的工作任务。总共有四种首要的工作任务