青岛市外商投资企业劳动管理规定(第三次修正).docVIP

青岛市外商投资企业劳动管理规定(第三次修正) 制发机关：青岛市人大常委会 成文日期：1997-8-16 所属部门：城阳区红岛街道办事处 所属类别：法规规章 青岛市外商投资企业劳动管理规定(第三次修正) 【颁布单位】：青岛市人大常委会 【颁布日期】：1997-08-16 【正　　文】： 【题 目】青岛市外商投资企业劳动管理规定（第三次修正） 【颁布单位】青岛市人大常委会 【颁布日期】1997.08.16 【生效日期】1997.08.16 【失效日期】 【时 效 性】有效 【注】 (１９９３年１１月１０日青岛市第十一届人民代表大会常务委员会第六次会议通过１９９４年１月１７日山东省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议批准１９９４年１月１７日青岛市人民代表大会常务委员会公告公布施行根据１９９４年１０月１２日山东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议批准的１９９４年９月２４日青岛市第十一届人民代表大会常务委员会第十三次会议关于修改《青岛市环境噪声管理规定》等十九件地方性法规适用范围的决定第一次修正根据１９９６年２月９日山东省第八届人民代表大会常务委员会第二十次会议批准的１９９６年１月２５日青岛市第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议关于修改《青岛市外商投资企业劳动管理规定》的决定第二次修正根据１９９７年８月１６日山东省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准的１９９７年７月２４日青岛市第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议关于修改《青岛市环境噪声管理规定》等十件地方性法规行政处罚条款的决定第三次修正 １９９７年８月１６日重新公布) 　　　　　　　　　　　　　　　　第一章 总 则 　　第一条 为加强外商投资企业的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的健康发展，根据国家法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。 　　第二条 本规定所称外商投资企业(以下简称企业)，是指依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。 　　本规定所称职工，是指在企业从事管理、生产及其他工作并由企业支付工资的所有人员。 　　第三条 本规定适用于本市行政区域。 　　第四条 青岛市及各县级市、区劳动行政主管部门按其管理权限，负责其辖区内企业的劳动行政管理。 　　第五条 企业和职工必须遵守中国法律法规，认真履行各自的义务，其合法权益受中国法律法规保护。 　　第六条 企业职工依法建立工会组织，企业工会依法维护职工的合法权益。 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　第二章 职工招聘 　　第七条 企业招聘职工，应面向社会公开招聘，择优录用。企业可依法自行组织招聘，也可委托经劳动行政主管部门批准设立的职业介绍机构进行。 　　第八条 企业所需职工，应从本市城镇非农业人口中招聘；不能满足需要的，可从本市农业人口中或到外地招聘。需到外地招聘的，须经青岛市劳动行政主管部门批准；需从本市农业人口中招聘的，在市南、市北、四方、李沧四区的企业须经青岛市劳动行政主管部门批准；设在其他区(市)的企业，由当地劳动行政主管部门批准。 　　中外合资、合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原企业妥善安置。 　　经青岛市劳动行政主管部门批准，企业可聘用外籍职工。 　　第九条 企业招聘职工年龄须满十六周岁。严禁使用童工。 　　第十条 企业不得招聘未满十八周岁者从事下列工作： 　　(一)运转中的机械或动力传送装置的危险部分的清扫、注油、检查或修理工作； 　　(二)运转中的机械或动力传导装置的传送带或钢缆的安装或拆卸工作以及操纵动力吊车； 　　(三)使用剧毒药、剧毒物及其他有害的原材料的工作； 　　(四)使用爆炸性、易燃性原材料的工作； 　　(五)在飞散尘埃、粉末或散发有害气体、有害射线或者高温、高压、高噪音场所工作； 　　(六)繁重体力劳动； 　　(七)井下和高空作业。 　　第十一条 企业不得招聘妇女从事井下、深水作业及有害于妇女生育或妊娠的工作。 　　第十二条 企业拟招聘的人员未与原单位解除劳动关系的，应当首先与原单位解除劳动关系。原单位曾出资培训(包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国留学等)的，应按有关协议向原单位交纳培训费，没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年，可递减培训费的百分之二十；原单位曾分配给自管房的，可根据该职工在本单位的工作年限和房屋新旧程度向招聘职工的企业或职工本人收取补偿费。收取补偿费的具体办法，由青岛市人民政府制定。 　　第十三条 外商投资者可在投资的企业中安排其在中国的符合条件的子女和亲属就业，其子女和亲属为农业户口的，经青岛市人民政府批准，可以转为非农业户口。安排子女和亲属就业人数，应根据外商投资者实际投资数额