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管理经济学 中山大学岭南学院 孙洛平 什么是管理经济学 管理经济学可以看作是微观经济学某些原理和方法在管理方面的应用。 微观经济学是一门研究在市场经济中消费者、厂商和资源所有者的经济行为的学问。 市场价格机制 市场模型 价格信号 价格信号：生产要素和产品的价格在这些市场中决定，并指导着所有市场参与者的决策。 决定价格的是市场供求法则。 需求量和需求 需求量：在一定的价格下，买者愿意购买的数量。 需求：在不同的价格下消费者愿意购买的数量。 表示需求的方法：需求表、需求曲线、需求函数。 需求表 如何用图形表示需求 需求规律 需求规律：在其他情况不变的条件下，价格上升，需求量就下降；价格下降，需求量就增加。 例外情形：古董、艺术品、炫耀品等是一些例外。 供给量和供给 供给量：在一定的价格下，生产者愿意出售的商品数量。 供给：不同价格下生产者愿意出售的商品数量。 表示供给的方法：供给表、供给曲线、供给函数。 供给规律 供给规律：一般说来，价格上升，供给量增加；价格下降，供给量就减少。 例外情形：劳动供给规律是个例外。 供求法则 市场中的自利行为 价格向均衡价格回归的动力来自于企业和消费者的自利行为。 在市场经济中，自利行为无可非议。 问题：如果人人为自己，能否带来社会整体利益？ 斯密与看不见的手 斯密指出，市场价格机制就象一只“看不见的手”在引导着人们的行为，使得个人在为自己利益的同时，不由自主地导致了社会整体的经济利益。 简言之，市场机制是“用利己行为制约利己行为”。 体制的效率 在一种制度和体制中，如果“坏人”也能做出好事，更何况是“好人”呢。这样的制度和体制就是高效率的。 在一种制度和体制中，如果好心人也会做出坏事，或者是“好人”迟早会变成“坏人”，这样的制度和体制就是低效率的。 平均分配的大锅饭制度 计划经济时代，国有企业的管理是建立在人们的思想觉悟基础上的，不过，这是一个靠不住的机制。 例子：1000人的企业，平均分配，张三努力工作，创造了100元的贡献，自己付出50元的精力。 “企业”的效率：100÷50 = 200% 一个奖懒罚勤的机制 张三个人的效率：为0.1元而付出50元。 李四偷懒，企业损失100元，李四个人舒服值50元。 “企业”的效率：用100元代价换取50元好处。 李四个人的效率：用0.1元成本换取50元好处。 以利己行为制约利己行为 市场价格机制不是建立在个人思想觉悟上的。 能够用好“以利己行为制约利己行为”的思想，就把握了市场经济的精髓。 “以利己行为制约利己行为”并不是说人们是或者应该是自私的。 列宁的新经济政策 1921年，列宁实行新经济政策改革，宗旨是让人们的积极性建立在对其自身经济利益关心的基础上。 不能提高人们的道德水平？ 一个建立在人们自利基础上的体制不一定就会使人们变得更贪婪。 同样，一个建立在人们思想觉悟基础上的体制也未必会使人们的觉悟不断提高。 市场边际定价原则 问题：商品以什么定价 消费者的偏好和效用 人们愿意花钱购买某种商品，当然是因为“物有所值”。 效用：消费者从消费商品或劳务中得到的满意度。 边际效用：最后增加的一单位商品或劳务的消费给消费者带来的满意度。 面包的边际效用与总效用 边际效用递减定律 人们购买物品愿意支付的价格 假定消费面包的效用是用货币的价值来衡量的。 当卖出3个面包时，人们最多愿意支付什么价格？ 卖出3个面包的定价 如果要卖出 3 个面包，最高定价必须小于5 元，因为购买第 3 个面包的增益（即边际效用）为 5 元。 问题：卖出4个面包的定价是多少？ 卖出4个面包的定价 如果要卖出 4 个面包，最高定价 1 元，因为第 4 个面包的边际效用为 1 元。 需求规律成立，是因为边际效用递减。 市场的边际定价原则 边际定价原则：一种商品的价格以其最后一件商品带给人们的效用来定价。 工资水平的决定：最后一个工人的要价决定所有工人的工资水平。 需求曲线的构成：需求曲线是由物品对于人们的边际效用构成的。 价值悖论或“水与钻石悖论” 水与钻石悖论：斯密认为，没有什么东西比水更有用，但水几乎不值什么钱；相反，钻石几乎没有什么用处，但钻石却很值钱。 问题：最优支出原则 对于个人来说，你是如何将你的收入在吃、穿、用、住、行等各种开销种分配的，最优的花费原则是什么？ 对于厂商来说，如何将有限的资源在各项用途中进行配置才是最有效的？ 简化的例子：如果有10元钱用于食物和衣服两种开销，如何开支？ 衣服和食物的购买 方案1：总效用 = 80 + 40 = 120。 方案2：总效用 ≈108 + 10 = 118。 最优方案：？ 效用最大的开支 最大总效用的开支：7元用于食物，3元用于衣服，总效用 = 98 + 27 = 125。 问题：如果有 16 元钱，应该怎样开支？ 最优开