成功计划(邹莎)说课.pptVIP

选题依据 选题依据 选题依据 企业型社团 方太模式、暑期社会实践类学生团队短期实习活动 主要观点 总体思路 研究思路 研究思路 重点难点 1、用多种方式对我校学生社团与企业合作的现状进行分析，客观真实地反映出大学生社团以及企业各自的需求。 2、力求做到调查的全面与重点突出，对具体问题进行具体分析，结合本校各社团的实际来处理解决问题。 3、调查范围的确定有待思索，以保证调研质量。 4、不能确保信息的完全可靠性，有可能导致调查结果与预测出现偏差。 5、具体实践中出现的突发性原因，人为无法控制，有可能造成调研报告的延误。 6、同学中对社团存在有消极的想法，可能会对此次活动产生不良影响。 创新之处 研究意义 高校学生组织与企业合作运行模式现状及发展趋势预测 ——以兰州大学为主要试验点 兰州大学管理学院“大学生课外科研创新培育项目”答辩 团队成员：邹莎 蔚婷 郑如轩 尹晓东 张鹏瑞 2011年4月10日 目录 主要内容及观点 基本思路 重点难点 创新之处及研究意义 选题依据 团队成员目前或曾经担任职务： 邹莎 2010——2011年度担任兰州大学管理学院学生会市场部部长 2010——2011年度担任兰州大学联想idea精英汇会长 蔚婷 2009年——2010年度担任兰州大学管理学院市场部干事 郑如轩 2010——2011年度担任兰州大学管理学院学生会青年志愿者协会部长 尹晓东 2010——2011年度担任兰州大学学生会公关部副部长 2010——2011年度担任兰州大学联想idea精英汇会长 张鹏瑞 2010——2011年度担任兰州大学管理学院学生会市场部干事 随着知识经济时代的到来，人才的重要性不言而 喻。 然而从网上的调查我们得知，目前的现状是企业 的需要得不到满足，提供劳力的求职者却没有市场。 渐渐的企业和高校共同认识到了，在毕业和就业之间 似乎存在着某个环节的断裂。怎样弥补这一断裂？企 业和高校都在摸索一个有效的途径。但在这摸索的过 程中，却存在一个反应滞后的问题。企业和学生各有 自己的初步设想，但中间过程却存在着大量的沟通无 效，这来自双方立场不同而无法开诚布公。 基于这个出发点我们期望从企业和学生两个角度出发研究这种模式存在的合理性，期望找到一条更加有效的合作途径，真正实现高校为社会输送人才的使命。 经过初步调查，在全国高校中，企业型社团不在少数与此同时，高校大学生也通过各种短期实习机会提前走入企业，以兰州大学为例，“方太模式”以及“暑期社会实践”相关项目已成为这种形式的最佳平台。此外，还有形形色色的学生组织“外联部”的存在，通过“拉赞助”的方式，方便企业及其产品打入校园市场，捕获校园人才的同时也提前获取与企业接触的机会。 在全国高校中，华北地区及东南沿海高校中的此类合作模式较为丰富，较具有代表性的如浙江大学校拥有如中国电信俱乐部、联想Idea精英汇、百度菁英俱乐部，同时强生、欧莱雅、万科、微软等企业也都在此设有企业型社团；北京中央财经大学校内设有普华永道俱乐部、德勤俱乐部、毕马威俱乐部等各种企业学生社团。 学生组织“拉赞助” 学生组织方面 对企业型社团负责人及参与者的访谈、问卷；对与企业产生短期合作的学生进行问卷调查。 对在高校建立企业型社团的企业进行访谈；对与学生组织建立过合作关系的企业进行访谈或问卷。 对学校内未曾与企业建立合作关系的学生进行问卷调查，从侧面反映目前这种模式的效果 主要内容 主要内容 企业方面 其他学生方面 随着时代的发展以及人才竞争形势的严峻性，高校大 学生渴望走出校门，提前接触来自社会的信息为以后的求 职生涯加一份筹码。与此同时，企业也思考着怎样让学生 早于学位证之前就已然获得了企业需要的技能，他们急于 进入大学校园，为了更好的宣传公司及产品是其一，提前 捕获所需人才是其二。 此外，目前校园内已存在不少的学生组织与企业建立了 或多或少的联系，然而身处校园，我们清醒的发现这些模 式存在不少的弊端，我们的目的便在于深入研究此种合作 模式现状，发现弊端并提出改善建议，最后据研究成果提 出未来模式的预测。 长期合作着重调查兰州大学现存的“联想idea精英汇”、“腾讯网络职场发展协会”、“ 华硕硕士生”三个社团及相应企业 短期合作则分为“方太模式”型活动及学生组织外联部“拉赞助” ，整个研究过程中以其为辅 从长期和短期两种角度，分析现行高校学生与企业的合作模式 参加一些企业型社团组织的活动 利用spss软件分析和研究相关数据，并整理查阅访谈的相关资料 文献研读和经验总结 ， 依次总结不同形式的优势和劣势、现阶段成果与双方初衷的