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市场部及其各岗位人员职责 标题： 　市场部及其各岗位人员职责 修 改 人 审 核 人 批 准 人 修改日期 年 月 日 审核日期 年 月 日 批准日期 年 月 日 颁发部门 质管部 编 号 ZZ-RZB-GW-2002 执行日期 年 月 日 分发部门： 人力资源部、市场部 1、目的：建立市场部及其各岗位人员职责，明确各自职能，以利于各项工作的正常开展。 2、范围：本公司市场部。 3、职责：市场部全体人员遵守执行。 4、内容： 4.1 市场部职责 4.1.1 负责公司远、中、近期营销战略规划，报上级部门审议并实施； 4.1.2 负责统筹安排公司的营销资源和市场营销活动，实现公司的营销目标； 4.1.3 制定公司年度营销计划与预算，报上级部门批准，并分解落实，监督计划的执行情况； 4.1.4 审定大区制定的营销计划，营销策略及预算； 4.1.5 负责信息的收集整理及提供，并通过分析、交流，及时反馈，指导计划的执行情况； 4.1.6 负责公司具有全局性或指导意义的产品、广告、公关、促销活动的策划实施及产品包装、各类宣传品的设计制作； 4.1.7 负责公司营销组织结构、管理制度、销售政策、推广模式的规划与调整，报请批准并实施； 4.1.8 负责对公司产品、市场运作进行市场调研及市场分析，形成调研报告，提出产品开发及市场运作建议，并监督、检查市场运作； 4.1.9 当公司所处的环境（内、外）发生重大变化时，及时研究对策，报上级部门批准，实施并支持和监控执行过程及结果； 4.1.10 协调市场部与其它部门的工作； 4.1.11 组织公司的营销会议； 4.1.12 负责组织本部门员工及营销人员进行培训，发现和培养管理人才。 4.2 市场部及各级人员岗位职责 4.2.1 市场总监岗位职责 4.2.1.1 根据公司发展战略和产品现状，制订并执行公司整体营销方案； 4.2.1.2 负责推进与执行公司的营销战略规划； 4.2.1.3 负责公司营销组织结构、管理制度、销售政策、推广模式的规划与方案调整； 4.2.1.4 把握公司市场营销的整体进展和发展方向，监督公司营销计划的执行情况和营销投入的合理性； 4.2.1.5 根据工作需要定期不定期地对市场进行调研、巡访、巡视； 4.2.1.6 对公司及各区域的营销运作提出指导性的意见和改进方案； 4.2.1.7 检查并督导市场营销计划、营销方案的落实情况； 4.2.1.8 收集营销情报、研究市场动向，提出营销对策，并及时向生产部门反馈市场产品信息，协助制定产品调整解决方案； 4.2.1.9 负责新产品开发及原有产品改进方案，并负责制定新产品市场进入策略； 4.2.1.10 负责组织公司营销会议。 4.2.1.11 配合人力资源部实施营销人员招聘计划。 4.2.2 策划助理岗位职责 4.2.2.1 负责产品 4.2.2.2 制定产品销售策略，制定市场推广方案，策划各种促销方案和宣传推广活动方案； ； ； ； ； 4.2.2.8 根据市场发展状况，策划实施大型的市场营销推广活动； 4.2.2.9 负责销售培训工作，编写培训教材。 4.2.3 设计助理岗位职责 4.2.3.1 负责产品的； ； ； 负责； 4.2.3.6 负责公司设计素材档案库的管理； 4.2.3.7 负责向市场提供设计样稿、光盘，确保形象统一、内容一致； 4.2.3.8 负责市场平面设计及广告的样品整理、入档、管理工作。 4.2.4 信息助理 4.2.4.1 负责提出产品调研方案报部门领导； ； 负责； 4.2.4.6 建立并管理公司的信息档案库，负责信息的分类管理，统一编号，建立分类档案； 4.2.4.7 严格按照规定进行档案的入库，借阅管理； 4.2.4.8 切实加强信息保密，安全工作