新时代的劳动者.材料.pptVIP

受传统思想影响，家长和学生对职业教育存在一定偏见，因此在中国高等教育中，职业技术类比例只有38%。高等教育培养出来的大学生往往“重理论轻实践” 就业零距离二 调查显示：在就业难的大背景下，等地却存在较为严重的“技工荒”，“十万元年薪还招不到一个高级技工”的现象屡见不鲜。 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 就业零距离三 另据了解，四川、云南等地现有大量的农民工待业在家，他们根本就不知道江苏这里正急需要人，而在为找不到工作发愁。 近日，江苏省就业局有关负责人表示 ：江苏人才市场每天企业用工需求在2万人以上,但前来应聘总人数却不到3000人,企业基本上招不到工人。 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 部门经理 2名 月薪8000（经验丰富者优先） 领队 5名 月薪3500（要有领队证 英语6级证书） 导游10名 月薪2500 清洁工 2名 月薪800 国际旅行社诚邀您的加入 看到如此壮观的场面，小李加紧了步伐。走着走着小李突然眼前一亮，一副巨大的招聘广告映入了他的眼帘。 1、为什么选择应聘这份工作？ 2、公司对员工的要求比较高， 你如何达到公司的要求？ 3、如果公司没有提供给你想要 的工作， 而是要求你从清洁工做起，你愿意吗？ 4、如果本次应聘不成功， 你对未来有什么样的规划？ 职场问卷： 自主 竞争 平等 多种方式 面 试 篇 态度上 各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的 不同岗位上的劳动者都应该得到我们的尊重 光荣属于劳动 思考：你如何理解“职业平等观”中的“平等”？ 北大才子陈生卖猪肉，连开百家连锁店成“猪肉大王” 三百六十行，行行出状元。 树立自主择业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 树立竞争就业观 1.树立正确的就业和择业观 2.全面提高素质和职业技能， 提高就业和自主创业的能力 解决就业问题的措施(个人)： 党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 解决就业问题的措施（国家）： 小李被旅行社聘用了。他很高兴，也非常珍惜，但新的问题出现了。有一天，小李的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假； 小李外出带旅行团存在安全问题，可老总说安全问题个人负责； 单位只给资格老的职工办理社会保险，李等不在其中。 合作探究：一.小张的哪些合法权益受到了侵害？ 入 职 篇 我国劳动者享有哪些主要权利 1.获得劳动安全卫生保护的权利 2.休息休假的权利 3.享有平等就业和选择职业的权利 4.取得劳动报酬的权利 5.接受职业技能培训的权利 6.享受社会保险和福利的权利 7.提请劳动争议处理的权利 8.法律规定的其他劳动权利 ——《中华人民共和国劳动法》 （1）自觉履行义务------------基础 （2）依法签订劳动合同------依据 合作探究：二、小张怎样更好地维护他的合法 权益？ （3）当权益受到侵害时要通过合法的途径进行维权。 权利意识 法律意识 申请仲裁 协商 申请调解 可向人民 法院起诉 投诉 各级工会、监察机关、媒体 劳动者与单位协商化解 企业的劳动争议调解委员会 政府的劳动争议仲裁委员会 就业 维权 本 课 小 结 为什么（意义） 是什么（形势） 怎么办（措施） 为什么 是什么 怎么办 课后探究： 请你用今天课堂感悟的知识，来分析预测我国就业的发展趋势，并且从这个角度重新审视自己的职业理想，分析自身的职业规划。 2010十大热门职业排行 NO.1 公务员 NO.6 理财规划师 NO.2 医生 NO.7 营养分析师 NO.3 销售 NO.8 动漫绘图师 NO.4 注册会计师 NO.9 职业规划师 NO.5 园艺师 NO.10 广告创意与谋划 小李是镇江某大学旅游管理