劳动关系管理--助师重点.pptVIP

劳 动 关 系 管 理 中 山 大 学 付春光 副教授 劳动关系管理 拟定劳动关系管理制度 劳动合同管理 集体合同的协商和履行 员工沟通 职业安全卫生制度 第一节 拟定企业劳动关系管 理制度 一、拟定企业劳动关系管理制度框架 二、劳动关系管理制度制定的程序 一、拟定企业劳动关系管理制度框架 （一）企业劳动关系管理制度的特点 1、企业劳动关系管理制度的含义 2、企业劳动关系管理制度的特点： 制定主体的特定性 企业和劳动者共同的行为规范 企业经营权和职工民主管理结合的产物 （二）、拟定企业劳动关系管理制度的基本内容 劳动合同管理制度 劳动纪律 劳动定员定额规则 劳动岗位规范制定规则 劳动安全卫生制度 其他制度（如工资、福利、考核、 奖惩、培训等制度） 二、劳动关系管理制度制定的程序 职工参与 正式公布 相关知识： 劳动法律关系的3个构成要素 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的内容 劳动法律关系的客体 第二节 劳动合同管理 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 一、劳动合同及各类专项协议 二、劳动合同的内容 三、建立劳动合同的管理台帐 第二单元 劳动合同的续订和终止管理 一、劳动合同的续订与终止管理 二、补偿金核算 一、起草劳动合同及各类专项管理 二、劳动合同的内容