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桥西区创新城市社区管理相关制度解读 （征求意见稿） 一、“三会两诺”工作机制 （一）党建工作联席会制度 1、?社区党建联席会由辖区内党政机关、社会团体和主要企事业单位组成。2、?社区党建联系会的主要任务是：研究决定社区党建工作和事关社区全局性、社会性、群众性、公益性活动等重大事项；整合社区资源，协调落实联席会形成决议、决定的事项，实现共驻共建。3、?联席会由社区党负责召集，并确定中心议题，每季度召开一次，如有特殊情况也可临时召开。社区党应在会议召开之前一周提前通知成员单位党组织。4、?社区党要按期召开联席会，会前要深入到支部和成员单位党组织进行调查研究，做到议题有针对性、时效性和可操作性；成员单位要按时参加联席会，对形成的决议、决定要认真贯彻落实。1、社区党和居委会成员辖区单位代表。2、的主要任务是：了解社区动态，收集民声民意商讨涉及社区居民利益的有关事项。社区民情会由社区党或居委会负责人主持，一般每1次，也可召开召开前，在社区公开栏和主要出入口张贴告示，告知会议召开的时间、地点内容等。建言会提出的意见及建议，由社区党整理后，3个工作日内交由相关责任主体相关责任主体15个工作日内答复或办理；属上级部门管辖的，统一向上级报告，提请相关部门协调解决。将会议意见和落实情况反馈给相关人员并上报有关部门，在社区公开栏予以公开。人员由居委会组织成立评议小组，居委会主任担任组长，成员居民、党员、驻区单位代表、辖区党代表、人大代表、政协委员等有关人员。根据实际情况，还可以采取专题评议、考察评议等不定期的形式进行评议。主要评议上级有关部门和社区党支部、居委会工作 ?? 4、评议内容贯彻落实市、区有关社区工作，完成社区工作目标和任务等方面的总体情况；履行社区工作职能，完成相关工作的情况参与社区共建的情况；其他有关社区建设和管理的专项任务的完成情况。评议会的程序包括：年底召开评议会前的十五日内，由评议小组通知被评议对象递交工作总结；评议小组收到工作总结后，对照被评议对象年初递交的全年工作计划，对被评议对象进行考察，并形成书面调查报告；评议小组召开综合评议会议，由被评议对象对工作绩效、存在问题，具体整改措施等进行汇报，然后由评议小组进行讨论，形成优秀、合格、不合格三个等级的书面评定意见；居委会在评议会召开后的七日内，将评议意见向被评议对象及其上级主管部门和街道办事处反馈。上级主管部门和街道办事处应将评议小组的评议意见作为对部门双重管理、考核和有关干部奖惩任免的依据。评议结果涉及社区群众切身利益的，提交社区讨论决策；涉及各级政府部门工作的，及时反馈给街道和相关部门。、社区干部A岗工作制度是指在合理设置社区干部工作岗位、完善工作职责的基础上，在工作期间实行顶岗或互为备岗的制度。即当分管工作岗位（A岗）的社区干部因故不在岗时，明确其他岗位（岗）的社区干部代替A岗履行职责，及时办理根据工作性质可以办理的事项，确保工作不间断。、社区应结合实际，确定每名社区干部分管的工作岗位（A岗），明确A岗的工作职责和任务。在此基础上，明确A岗责任人承担的其他工作岗位（岗）及相应职责。、岗工作人员为多人，顶岗顺序由社区主要负责人统筹安排，以便在A岗不在岗时，按序顶岗。、A岗责任人因故离岗时，必须按顶岗顺序，提前告知岗责任人，并做好工作移交。因特殊情况不能及时告知的，岗责任人应当主动顶岗。、岗责任人在顶岗期间，同时履行A岗和岗的职责，并对履行A岗工作负相应责任。、A岗到位后，岗应及时向A岗移交相关工作，确保工作的连续性。、推行A岗工作制后，岗责任人不得以A岗不在为由，拒绝为服务对象提供咨询或办理有关事项，确保来电有人听、来访有人接、事事有人办。、社区要加强对干部的业务知识培训，努力提高社区干部履行岗和岗的工作能力，确保A岗制度有序实施。、在社区正常工作时间外，每天安排1-2名社区干部实行错时上班。错时上班的具体时间为：工作日每天上午、下午上班前一个小时，下午下班后一个小时，双休日、节假日按正常上班时间。、社区应提前一周编制好次月的错时上班安排表，明确错时上班的人员和具体时间，并进行公告。、社区干部因特殊情况需临时调班的，应向社区主要负责人报告，经同意后，做好调班安排。、对错时工作时间内前来咨询或办事的居民，社区干部应热情接待，耐心解答居民咨询的有关问题，及时办理相关事项。对一时无法办理的事项，应讲明原因，做好解释工作。、社区干部在错时上班期间应遵守工作纪律，确保人员在岗在位，电话畅通。严禁中途离岗,擅离职守。、社区干部应认真填写由社区统一制发的《社区错时上班情况记录簿》，记录错时上班期间的工作和社区内发生的有关事情。、社区干部因错时上班产生的超时工作时间，原则上由社区统一在当月内安排相应的时间补休。、首问责任制是指居民群众来访、办事或通过电话咨询、反映问题时，在岗接受询问的首