原料检验科新员工培训方案.docx

原料检验科新员工培训方案 一、培训目的 为使新员工意识、能力和经验能够满足岗位要求，保证检化验工作的顺利开展，特制订本培训方案。 二、培训方式 1.集中培训：从廉政思想教育、安全、技能三个方面分岗位对新员工进行集中培训，详见附表1。 2.一对一培训：通过签订师徒合同，师傅一对一带徒弟，在思想、安全、技能等方面对徒弟进行细致的培训，详见附表2。 3.现场培训：技术员不定期到现场对上白班新员工进行培训、答疑、监督。 三、培训效果考核 培训效果分三个阶段： 1.第一阶段(2月份)：能够在师傅的指导下，完成实验； 2.第二阶段(3月份)：能够独立完成实验； 3.第三阶段(4月份)：能够独立、熟练、标准的完成实验； 通过理论和实际操作两方面对培训效果进行考核。详见附表3。 四、奖励 分阶段每月初对上月实习学生进行考核并排名，前三名新工的师傅给予奖励，第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元。 附表1： 序号岗位应知应会内容思想教育方面安全方面技能方面1焦炭反应性岗位1.学习并签订廉洁自律公约。2.培训员工具有团结协作、爱岗敬业、积极向上的工作意识。1.焦炭反应性岗位安全操作规程及危险源点；2.灭火器、气体钢瓶的使用注意事项。3.事故应急处置方案。4.班组典型违章行为。1.焦炭反应性岗位操作规程；2.技术培训重点：试样的修整，试样入炉，设备气密性的检查，实验过程的控制与检查。2制样岗位1.学习并签订廉洁自律公约。2.培训员工具有团结协作、爱岗敬业、积极向上的工作意识。1.制样岗位安全操作规程及危险源点；2.灭火器、机械设备的使用注意事项。3.事故应急处置方案。4.班组典型违章行为。1.制样岗位操作培训；2.水分检验技术培训重点：试样量称量准确且试样要平铺在托盘中，烘箱的温度，烘样时间。3.制样技术培训重点：试样破碎、混匀缩分规范性。3转鼓岗位1.学习并签订廉洁自律公约。2.培训员工具有团结协作、爱岗敬业、积极向上的工作意识。1.转鼓岗位安全操作规程及危险源点；2.灭火器、机械设备的使用注意事项。3.事故应急处置方案。4.班组典型违章行为。1.转鼓岗位操作规程；2.技术培训重点内容：试样按配比入鼓，入鼓试样量准确，转鼓机转数准确，转鼓后质量称重。4化验员岗位 1.学习并签订廉洁自律公约。2.培训员工具有团结协作、爱岗敬业、积极向上的工作意识。1.化验岗位安全操作规程及危险源点；2.灭火器、马弗炉等用电设备的使用注意事项。3.事故应急处置方案。4.班组典型违章行为。1、化验岗位操作规程；2、技术培训重点内容：操作的规范性，原始记录清晰，仪器的规范操作及注意事项。 附表2： 序号师 徒 合 同 表(2013年2月-4月)徒弟姓名学徒岗位师傅姓名师傅岗位1王恩民反应性张深二编2陈吉反应性辛毅二编3高运反应性孙琪二编4麻延春反应性孟萧逸二编5刘彦东制样张景祥制样班长6潭江龙制样郭立平制样班长7孙奇制样郭帅制样员8孙权利制样孙维兴制样员9路迎 转鼓刘德军制样班长10毛鹏飞 转鼓张景祥制样班长11孙东付 转鼓王冬柏制样班长12裴腾飞 转鼓杨磊 转鼓13刘春亮化验员王庆化验班长14宫祯朋化验员张成刚化验班长15黄海文化验员蒋英杰化验班长16李东海化验员刘卫东化验班长17崔磊化验员李洪文化验员18李文龙化验员于赟化验员19常健化验员古睿化验员20赵昌明合金化验崔健合金化验 附表3： 3.1各项培训内容所占比重 考评重点占比实际操作60分理论方面安全培训10分40分思想教育10分技能培训10分设备培训10分 3.2各阶段理论培训试题及答案 新员工培训试题及答案（第一阶段） 姓名岗位成绩本试卷共分四个部分，满分40分。 一、安全培训考评（每空2分，共10分） 1. 当发现有煤气泄漏事故后，撤离时一定要注意观察室外的风向，向（逆风）方向撤离。 2. 用灭火器灭火时，应对着火点的（ 火源根部 ）喷射进行灭火。 3. 在使用高温设备时，必须配戴(防护手套)，取放样品时要使用专用工具。 4.在对触电人员进行施救时，一定要先关掉漏电设备的（配电箱电源），以确保设备完全断电。 5. 公司急救站电话是（ 3256120 ）。 二、思想教育培训考评（每空2分，共10分） 6. 在检验工作中，决不出现吃