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企业人力资源管理师职业资格考试 基 础 知 识 （四 三 二级共用） 考试技巧指导 目 录 第一章 劳动经济学 第二章 劳动法 第三章 现代企业管理 第四章 管理心理与组织行为 第五章 人力资源开发与管理 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现 象及其劳动力市场运行规律的科学。 （P3） 劳动资源稀缺性的三个属性：相对稀缺性、绝对性、 本质表现为支付手段和支付能力的稀缺 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资 源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大