深入开展创先争优活动简报第四十二期-北宿煤矿.docVIP

（第42期） 中共北宿煤矿委员会创先争优活动领导小组办公室 2011年2月21日 做到“四个牢牢把握” 深入开展创先争优活动 创先争优活动是新形势下加强党的先进性建设的重要抓手。习近平同志强调“要把创先争优活动作为基层党组织建设的一项经常性工作，扎扎实实抓紧抓好、抓出成效。”经常性工作，就是要常抓不懈、持之以恒，在持久抓、深入抓，常态化、长效化上下功夫，坚决防止和克服一阵子、一阵风现象。推进创先争优活动，要做到“四个牢牢把握”。 活动内容上，牢牢把握服务科学发展、和谐发展主题。围绕加快转变经济发展方式，打好安全生产、增盈扭亏、转方式调结构、压煤村庄搬迁、资源开发六大硬仗创先争优，为集团公司“十二五”发展顺利开局多做贡献；围绕选好干部配强班子创先争优，建设管控体系，创新管理体制，创新干部选拔任用监督机制，提高领导干部工作履职能力，树立正确的用人导向；围绕以人为本让职工群众共享改革发展成果创先争优，办好干部交流，提高外部开发人员政治经济待遇，招聘职工子女就业，党员结对帮扶走访慰问等实事好事；围绕解决群众反映强烈的突出问题创先争优，努力化解矛盾、破解难题，促进和谐稳定。 活动推进上，牢牢把握创新发展的基调。不断向深度发展，推动创先争优活动与本部门本单位改革发展稳定中心任务更深度结合，使活动真正深入到基层一线党组织和党员中，防止出现“上热下冷”、停在表面、流于形式的倾向。不断向广度发展，在扩大活动覆盖面、影响力上下功夫，以党建带工建、带团建、带妇建，形成党群共建、共创先进、同争优秀的生动局面。进一步丰富拓展活动载体，设计开展“个十百千万”活动，召开好创先争优活动推进会、理论研讨会、先进集体先模人物事迹巡回报告会等重要会议，选树好创先争优活动各类典型。 机制建设上，牢牢把握实用长效的要求。认真总结去年以来落实公开承诺、领导点评等工作情况，发现推广基层党组织在实践中的成功经验，把那些富有实效、广大党员群众普遍认可的有效做法以制度形式固定下来、坚持下去，形成长效机制。 检查落实上，牢牢把握因地制宜、分类指导的原则。结合不同单位、不同行业、不同人群实际情况，有针对性的提出活动要求，加强工作指导，体现创先争优活动成效。对领导干部提出更高要求，充分发挥表率和示范带动作用。对广大党员干部、职工群众动员他们在保证本单位中心任务、完成急难险重任务、做好本职工作、做好日常工作、提高自身素质中创先争优。 （摘自韩开佩在集团公司组织人事部（科）长会议上的讲话） 运搬工区党支部打造绩优高效团队 运搬工区在创先争优活动中，不断加强领导班子、党员队伍和职工队伍建设，打造绩优高效团队，号召党员干部职工立足岗位，努力工作，创出一流的工作业绩。 班子建设方面，区队把行政工作的难点作为党建思想工作的重点，把行政工作的重点作为党支部工作的落脚点，党支部工作与行政工作步调一致，与实际工作同频共振。工区党员干部干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，做到了合心、合力、合拍。班子成员指挥生产紧盯现场，跟班协调解决生产中的难题，抓质量精益求精，查隐患不留情面，处处作表率，时时做典范，为单位安全生产提供了坚强的保证。 党员队伍建设方面，以党支部为堡垒，开展多种形式的形势任务教育，指导党员牢记党员标准，明确党员职责和任务，增强党员的责任感和使命感，用实际行动为党旗增光添彩。同时，积极开展“支部无事故，党员无‘三违’”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，为党员更好的发挥先锋模范作用搭建平台。 职工队伍建设方面，狠抓安全知识和业务技能教育，有计划、分层次、分工种、分期开展培训工作。让每名职工既懂理论知识又会实际操作，掌握科学识险、主动避险、排险的本领。坚持开展“岗位练兵”、“技术比武”、“导师带徒”等活动，不断提高职工的技术水平，为干好工作提供强有力的技术支撑。同时，加强职工的思想教育。教育职工树立 “矿兴我荣，矿衰我耻”的主人翁思想，发扬迎难而上、敢打硬仗、“特别能吃苦”的“北煤精神”，爱岗敬业，努力创造一流工作业绩。 通过这些措施的实施，全区党员干部职工思想统一，工作热情高涨，各项工作稳步推进，为实现安全生产提供了坚实的保障。 （运搬工区 翟鹏） 机厂党支部围绕安全生产推进创先争优活动把抓好安全生产作为创先争优活动的重要载体，把推进创先争优活动作为安全生产的有力抓手，提出了 “围绕安全抓创先，创先争优保安全”的工作思路促进活动与有效结合，确保取得实实在在的效果。要求党员带头安全生产，认真学习安全生产操作规程安全生产知识党员从自身做起，争做懂安全、懂生产、懂技术的模范和学习新技术，创造新业绩的先锋，发挥党员在安全生产上的带头作用，实现党员身边无事故划分党员安全责任区，保证安全生产。每党员，安全隐患协助班组搞好安全生产确保责任区不出安全事故。自划