第5章股份支付解说.ppt

一、以现金结算的股份支付的确认与计量原则 二、以现金结算的股份支付的会计处理举例 20×6年年末，乙公司股东大会批准一项股票增值权激励计划，具体内容如下：　　　　一、股票增值权的授予条件　　激励对象从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年。　在授予日后5年内每12个月执行一次增值权收益，符合可行权条件的激励对象可按照当时股价的增长幅度获得现金。该增值权应在2×11年12月31日之前行使。 二、股票期权的授予日、授予对象、授予数量 　　1.股票期权的授予日：20×7年1月1日。　　2.授予对象 　　董事、总结理、副总经理、技术总监、市场总监、董秘、财务总监以及核心技术及业务人员等100人（名单略）。　　3.授予数量：授予激励对象每人100份现金股票增值权. 　　乙公司20×7～2×11年5年内的相关情况如下：　　乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表所示。 年份 公允价值 支付现金 20×7 15 　　　 20×8 16 　　　 20×9 20 16 2×10 25 20 2×11 　　　 年底失效 26 乙公司预计所有公司激励对象都符合授予条件中的要求。（1）第一年有20名激励对象离开公司，乙公司估计三年中还将有15名激励对象离开； （2）第二年又有1