第1章管理伦理学讲义.pptVIP

伦理的管理功能(续) 社会管理的非强制一面，则是以伦理为主要内容。伦理作为一种社会规范，使得人们每作出一项社会行为时，会自觉或不自觉地考虑一下是否符合伦理道德。当行为产生后，周围的人会用当时社会奉行的道德规范来对该行为进行衡量和评价。伦理是通过社会舆论、习惯、良心等发挥管理作用的。例如，人做了坏事，会受到良心的谴责。三人成虎。 总结：伦理与管理内在的统一性 　　管理是融合了伦理的管理，伦理思想与原则贯穿于一切管理活动之中。伦理是一种特殊的社会管理方式，具有强大而又无形的管理作用。二者具有内在的统一性。 二　国外管理伦理学研究现状 　　管理伦理学，英文是Management Ethics，又称企业伦理学、商业伦理学。这是一个比较年轻的学科。 　　管理伦理学最早出现在美国。 （起源）50年代末60年代初，美国出现了一系列企业活动中的丑闻，包括受贿、垄断价格、欺诈交易等。社会公众对此感到强烈的不满，要求政府展开调查。在1962年，美国政府公布了一个报告：《关于企业伦理及相应行动的声明》。 二　国外管理伦理学研究现状(续1) （诞生）1974年11月，在美国召开了第一届全美的管理伦理学讨论会，这次大会的举行标志着管理伦理学作为一门学科得到了确立。随后，出现了一大批相关的著作。 （学术界）到1993年为止，美国已经有90%以上的管理学院开设了这类课程，重视管理伦理学的教学成为MBA培养的一大