独立学院学生就业认可度的研究.pdf

摘 要 独立学院的毕业生从业能力薄、社会认同度较低，就业存在治标不治本的问题、就 业人员职业化专业化低、较低的学生就业认可度等是毕业生就业工作中很困难的现状。 就业一直是民生之本，独立学院就业情况，不光阻碍它的前进，也是独立学院可持续发 展的重要途径，而且对整个民办高等教育都产生深远影响。独立学院健康和持续发展的 重点是就业认可，是社会主要关注的问题，而独立学院自我的特色，表现了现在和将来， 独立学院出现一个重要的现实问题。 本文采用理论结合实际的分析方法，从理论概念阐述入手，结合具体的案例经验总 结，基于学校、学生和社会三个视觉对独立学院学生就业认可度问题进行了探讨，分析 了影响独立学院学生就业认可度的主要因素，并给出了相应的完善对策建议。全文共分 为四个部分：第一部分，对选题的研究目的、意义、相关综述等进行概述；对独立学院 的就业认可度的含义、衡量标准和认可度现状进行概述，提出了选题研究问题；第二部 分，从社会、学校和学生三个角度，对影响独立学院学生就业认可度的原因进行了分析 和总结；第三部分，利用独立学院学生就业认可度高的两所独立院校，从中借鉴并分析 其差距和原因。第四部分，在前面分析论述的基础上，针对问题、影响因素给出了提高 独立学院毕业学生就业认可度的对策建议。旨在探究实现就业认可的方法，以便能推进 独立学院毕业生的就业事态，推进独立学院的成长，推进我国民办高等教，具有一定的 实践意义和理论价值。 关键词：独立学院就业认可度影响因素 ABSTRACT less of esteemed，take ability,social graduatesprofessional Independentcollege effecta curethe in solutionnot problems temporary permanent ofstudents isvery recognition employment employmentprofessionalspecialization，low difficultintheworkof asthestatus colleges quo．Independent graduateemployment，such hinderher hasbeenvitalto situation，not only employment people‘Slivelihood，employment the alsoan tosustainable of independentcollege， way development progress，isimportant and a ontheentire have