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护士层级管理与工作标准 陈红英 护士层级管理的背景 2008年5月12日《护士条例》的实施 2010年12月23日关于印发《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》的通知[卫医政发〔2010〕108号] 2012年4月28日卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见[卫医政发〔2012〕30号] 《护士条例》实施的意义： 以立法的形式明确了护士的权利和义务，强调护士的身份特征是卫生技术人员，依法履行职责，受法律保护，同时明确护士不履行法定义务、不遵守执业规范时应受到的法律责任。 强调护士在“保障医疗安全和人民健康”方面起到的重要作用，在全社会形成尊重护士、关爱护士的社会氛围，激发护士的工作积极性，使更多的优秀者走向护理岗位，为人民健康保驾护航。 《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》关键问题 护士岗位管理的目的意义： 是稳定和发展临床护士队伍的有效途径； 是深入贯彻落实《护士条例》的具体措施； 是提升护理科学管理水平、调动护士积极性的关键举措； 也是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求。 1、护理工作模式的改革核心 包干病人，落实责任 护士有自己的病人，