第九讲就业协议与劳动合同综述.ppt

制作人：赵志川 主讲人：赵志川 前 言 近年来 , 不少高校的毕业生就业协议违约率以每年 5%~10% 的速度持续攀升 , 部分 重点大学的违约率更是接近半数。“毕业生就业协议” 和 “劳动合同” 引发的纠纷亦时有发生。具体表现为 , 毕业生不按期去单位报到或不去报到 , 企业单方撕毁毕业生就业协议 , 毕 业生正式到单位报到后 , 单位改变原来双方约定的工作岗位 , 降低劳动报酬 , 以试用期 ( 或见习期 ) 为由不签订劳动合同 , 不缴纳社会保险费 , 致使毕业生“辞职”等。 前 言 在与用人单位签订就业协议与劳动合同时 , 许多毕业生由于对二者缺乏了解与认识 , 很容易引起法律纠纷或造成诸多不便。因此 , 提醒和教会毕业生 , 在签订就业协议书与劳动合同时 , 不仅要弄清签订的流程 , 还要搞清两者的关系及操作上的一些具体问题。否则 , 很容易使《就业协议书》成为废纸一张 , 影响大学生就业手续的办理、户口及人事档案的迁 转、社会保险缴纳、职称评定等切身利益。 前 言 另一方面 , 毕业生应该学习和了解相关就业规定和劳动法律法规 , 通过自己的行为切实维护自己的合法权益 , 促进良好的就业秩序 , 这不仅 仅能使大学生在就业阶段获益 , 更能在以后的工作中运用劳动法律及时地维护自己的合法 权利。由于与大学生就业相关的法律规定与劳动法、地方劳动法规相比 , 还有一定的缺欠性和不完整性 , 与劳动法也存在一定的脱节问题 , 因此 , 大学生在就业中 , 学会签订毕业生就业协议与劳动合同 , 是保护其就业权益的重要途径。 前 言 因此 , 高校毕业生应当仔细了解就业协议或劳动合同的性质和作用 , 掌握签订时应当 注意的几个方面和签订的程序 , 以及学会解决在违反就业协议或劳动合同后引起的问题或 纠纷。 前 言 课程要求 ( 一 ) 大纲要求 1. 学会签订就业协议与劳动合同。 2. 掌握违约责任与劳动争议的处理办法。 3. 了解社会保险的有关知识。 前 言 ( 二 ) 课程要点 1. 教学重点 (1) 就业协议与劳动合同的区别 (2) 签订就业协议的注意事项 (3) 签订和审查劳动合同的注意事项 2. 教学难点 (1) 培养毕业生就业的法律意识。 (2) 签订就业协议与劳动合同的注意事项。 前 言 ( 三 ) 教学目的 1. 知识层面 (1) 了解就业协议书的功能、性质、内容、格式与违约责任。 (2) 了解劳动关系的概念。 (3) 了解劳动合同的分类、订立、履行、变更、解除和终止等基本知识。 (4) 了解就业协议与劳动合同的区别。 (5) 了解社会保险的有关知识。 前 言 2. 技能层面 (1) 掌握就业协议的签订。 (2) 掌握劳动合同的签订。 (3) 掌握违约与劳动争议的处理办法。 3. 态度层面 通过学习如何签订就业协议与劳动合同 , 增强就业法律意识和权益保护意识。 教学内容——就业协议书的订立原则 一 、就业协议书的概念、内容、性质与订立原则 1. 概念 就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的法律文书 , 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制订。 教学内容——就业协议书的订立原则 2. 内容 (1) 毕业生应按国家法规就业 , 向用人单位如实介绍自己的情况 , 了解用人单位的使用意图 , 表明自己的就业意见 , 在规定的时间内到用人单位报到 , 若遇到特殊情况不能按时报到 , 需征得用人单位同意。 (2) 用人单位要如实介绍本单位的情况 , 明确对毕业生的要求及使用意图 , 做好各项接收工作。 教学内容——就业协议书的订立原则 (3) 学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况 , 做好推荐工作 , 用人单位同意录用后 , 经学校审核列入建议就业计划 , 报主管部门批准 , 学校负责办理派遣手续。 (4) 各方应严格履行协议 , 任何一方若违反协议 , 应承担违约责任。 (5) 其