就业实务讲座(16教育)综述.pptVIP

（三）毕业去向 就业政策 派遣 考研 出国 待分 二分 将录取及调档通知交至中心 转递档案 期限：5月30日 （三）毕业去向 就业政策 派遣 考研 出国 待分 二分 已取得通知书的： 未取得通知书的： 填写出国申请表 联系“教育部出国留学人员服务中心” （海淀北四环西路56号辉煌时代大厦六层 电 填写出国申请表 档案暂留学校 （三）毕业去向 就业政策 派遣 考研 出国 待分 二分 北京生源非师范生、外地生源： 12月31日前有工作单位可办理进京的毕业生 方法：与学校签订户档留存协议 后续：户档在校期间不办理与就业无关的任何手续：考学转档、结婚、买房、出国等 北京生源师范生： 填写“选择去向表”或递交单位证明 档案转至“高校毕业生就业指导中心” 电话858 增光路45号 两年内可以考研或就业，手续自己办理 （三）毕业去向 就业政策 派遣 考研 出国 待分 二分 北京生源非师范生： 外地生源： 填写“选择去向表”或递交单位证明 档案转至“户口所在地区县人事局” 两年内可以考研或就业，手续自己办理 及时报到，缴纳存档费，一年后填写定级表 12月31日前有工作单位可办理进京改派手续 填写“选择去向表”或递交单位证明 档案转至“户口所在地区省级就业指导部门”（一般为省人事厅、教育厅、省就业指导中心） 个别省份要求回市级人事部门 （三）毕业去向 就业政策 关于户档留存 在毕业前如果有用人单位开具的书面证明，证明其接收手续正在办理过程中， 就业中心可以为该同学办理户口档案暂时存放在学校手续，期限至当年年底。 用人单位证明 + 户档留存协议书 暂时存放 逾期二分回生源地 存放学校无法享受地方就业的优惠政策 （四）关于违约 就业政策 1. 提倡毕业生讲诚信，不允许毕业生违约。 2. 如需中途终止就业协定，需征得原单位书面同意， 并向学校提出书面申请，待批准后方可另行择业。 3. 如只和用人单位签订了就业协议，学校还没有最终盖章， 此时提出终止就业协定，也必须取得用人单位书面同意后， 方可发放新的就业协议。 4.为保证就业协议书的严肃性，保护用人单位利益，毕业 生违约后，择业地区遵循“流向合理”原则。 （四）关于违约 就业政策 在学校集中派遣之前，解除协议并签订新的三方，称为“改签”，需提供原单位退函，旧 三方协议书从所在院系领取新三方协议书。 领取报到证后一年之内，再签新单位，称为“改派”，需提供原单位退函，新单位接收函 （或新三方协议书），旧报到证前往就业中心办理改派手续，派遣时间一年后不能办理。 改签或改派只能办理一次，外地生二分回原籍后，半年之内找到北京单位接收， 可以改派回京，但毕业时签京外单位后无法再改派回京！ 京 京 外 外 √ √ × × 尤其是签村官、社区等基层就业，一旦违约只能改京外 四、就业方法 （一）信息收集 （二）简历：制作 与投递 （三）面 试 （四）影响因素 （一）信息收集 首师大就业网： 北京高校毕业生就业网： 全国高校毕业生就业网： 中国大学生网： 北京市人事局就业网： 北京高校毕业生就业促进会 应届生网： 高校人才网： 网站: 毕业生就业市场和人才供需见面会 社会实践活动 亲朋好友及其它社会关系（个人的关系积累） 四、就业方法 （三）面试 面试前的注意事项: 了解单位：单位性质、规模、特色、发展前景、信誉、 企业文化 掌握推荐材料：熟记简历内容、认清所应聘职位的能力要求及自己 的相应能力 了解一些常规的面试题和回答技巧，但不要背题 心理准备：突发事件、失败等 面试服饰与仪表的准备：干净、整洁是根本，要体现对单位、 对别人的尊重 四、就业方法 （四）影响因素 心态因素 定位因素 能力因素 方法因素 主动性 自信心 职业目标 待遇问题 职业素养 职业技能 信息采集 求职技巧 五、就业权益保护 职业维权须知: 2.工作后要与用人单位签订劳动合同，劳动合同应具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 3. 用人单位不得收取定金。根据劳动部有关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。违反规定的，应由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者本人。 1.约定双