劳动法06剖析.pptVIP

第六讲：集体合同 一、集体合同概述 二、集体合同的订立 三、集体合同的内容和效力 四、集体合同的效力 一、集体合同概述 一、集体合同概述 1、集体合同的概念 （1）一般定义 集体合同，又称集体劳动合同、集体契约(或集体协议)、团体协约(或团体协议)，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。 （2）国际劳工组织定义 国际劳工组织1951年集体协议建议书(第9I号建议书)第2条第1款的规定，“集体协议”系指有关劳动与就业条件的书面协定，其缔约双方：一方为一名雇主、一个雇主团体或一个或几个雇主组织，另一方为一个或几个劳动者代表组织，或在没有此类组织的情况下，由有关劳动者根据本国法律或条例正式选出并委任的代表。 （3）集体合同主体 我国集体合同的主体一直仅为企业和企业工会(或职工代表)，有些学者认为事业单位也是集体合同的主体 国际劳工组织的定义则充分显示了集体合同主体双方的多样性，除企业之外，行业的、区域性的，甚至国家的企业组织和相对应的工会组织均能签订行业性的、区域性的、甚至国家性的集体合同 （4）劳动合同法的进展 《劳动合同法》采纳了国际劳工组织的建议 规定：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同 2、集体合同的