劳务管理总结.ppt

施工现场“两个规范”资料目录 （3）、劳务人员劳动合同档案盒 将整理完整后的现场务工人员的进、场登记表、劳动用工合同按工种一一对应存放其中  分包单位现场工人员登记表分包单位： 工程名称： 制表日期： 年 月 日 劳务资料管理 2012年04月 目 录 一、劳务管理总体规划； 二、劳务管理总体流程； 三、劳务管理详细流程； 四、 “双卡”办理流程 ； 五、主管部门督查范围及内容； 六、劳务资料管理 ； 七、现场劳务管理 ； 八、现场“双卡”管理 ； 一、劳务管理总体规划 在工程开工前，项目部管理者应根据项目实际情况，选择好劳务队伍进行合作，签订《劳务分包合同》后，施工人员进场施工，编制《进场工人一览表》也就是工人进、出场登记表（按工种编制)，劳务管理工作自此开始，自劳务队伍进场开始至劳务队伍退场结束，在此期间的劳务管理工作应遵循上级主管部门及相关规定要求执行。 二、劳务管理总体流程 一、劳务队伍进场前： 二、劳务队伍进场： 工程项目招投标 选择劳务队伍，签订分包合同 劳务队伍进场 编制进场工人表签字按手印 现场劳务管理开始实施 三、劳务队伍退场： 劳务队伍退场通知书 编制出场工人表签字按手印 现场劳务管理结束 三、现场劳务管理详细流程 （一）1、工人进场管理： 工人进场 收取身份证复印件存档 无身份证不得进场工作 建管亲情卡中是否有岗位证书信息 无上岗证应或无信息及时办理 查看工人是否持有“双卡” 无“双卡”应及时办理 2、 身份证复印件 上岗证信息 编制劳务人员 进场花名册 签订工人劳动合同 工人亲情卡 通过“双卡”系统 签订工人劳动合同 办理工人进场登记 工人进场工作 配备工人胸卡 （二）工人工资管理： 1）、现场工资管理 工人考勤记录 “双卡”系统考勤记录 一一对应 编制月度工人工资结算表 编制工人工资发放表 通过工资卡发放工资或生活费 建立工人工资台账备查备用 2）、退场工资管理： 工人中途退场 工程完工退场 中秋节或年底返乡 通过工人工资台账结算工资余额 通过工资卡或现金全额发放余额 编制工人退场表签字按手印 工资余额结清，工人退场 （三）工人退场管理： 中秋节或年底返乡 工程完工退场 工人中途退场 工人退场花名册退场签字 工人工资结算 结清工资余额 通过“双卡”系统办理退场 办理解除合同手续 办理离场登记 工资余额结清，退场手续完备，准予工人退场 注：工人退场时，先将退场工资结清，再办退场手续，一切程序完备后，方可退场，退场后所有劳务资料项目部应存放两年备查。 四、“双卡”办理流程 1、亲情卡办理流程： 工人身份证 工人上岗证 工人照片（要求：蓝色底板、小于20KB） 录入“双卡”系统工人身份信息 将工人办卡信息qqk文件导出上传至公司相关人员 公司将qqk文件上传至福莱易通 登陆建管局双卡管理窗口，查询办卡人员受理信息 无问题，3日内可到福莱易通领取亲情卡 2、工资卡办理流程： 劳务公司与邮政银行签订一式四份的代发工资协议书 经办人省份证复印件和办理的农民工身份证复印件均两份，电子表格（姓名，省份证号两列，最后一行为合计）并与办理的农民工身份证复印件排序一致） 银行为每位工人开办代发工资存折与爱心工资卡 无问题即可到银行领卡 劳务公司向银行提供爱心工资卡开户报盘文件 五主管部门督查范围及内容 现场抽查一定数量的工人，根据工程实际，可能抽查部分特殊工种，大约占40% 现场检查工人的“双卡”情况 检查工人进出场登记、劳动合同 检查工人的“双卡”考勤数据 检查工人的工资发放回执记录 检查工人上岗证信息、工长证原件 检查劳 务资料 “双卡”设备安装使用情况 总、分包单位相关资料 分包登记表及公示牌 工人签字是否一致及其他劳务资料 工资支付等制度建立情况 其他资料 得出检查结论 六、劳务资料准备及建立 劳务资料准备及建立需要三个档案盒 《总包单位资料档案盒》 《劳务分包单位资料档案盒》 《劳务人员劳动合同档案盒》 （1）、总包单位资料档案盒存放文件 解决农民工工资纠纷事件的方式方法 农民工工资保障制度 7 如发生突发事件及时上报相关部门相关领导 突发事件应急预案 6 公司月检及季度评分资料、上级主管部门检查资料及整改回执。 上级主管部门及公司例行检查记录及整改措施 8 序号 档案盒内目录 具体内容要求 1 总包单位管理 总包单位的资质等整套资料:总包企业营业执照、税务登记证、资质证书、安全生产许可证(每证加盖公章)、总包合同、业主认可证明 2 现场管理人员花名册 现场实际管理人员花名册 3 现场管理人员上岗证 现场实际管理人员上岗证（复印件） 4 现场管理人员劳动合同、社保 现场实际管理人员的劳