邵阳学院度高教副高量化评审工作方案.docVIP

邵阳学院2014年度高教系列副高级专业技术职务 量化评审工作方案 为确保我校2014年度高校教师系列高级职务评审工作顺利进行，根据湖南省教厅《关于印发湖南省高等学校教师系列专业技术职称（职务）评审工作改革实施方案（试行）的通知》（湘教发〔2014〕58号）和《邵阳学院2014年度高教系列专业技术职务评审工作方案》的精神，特作如下量化评审工作方案。 一、评委会组建 拟组建邵阳学院教师系列副高级专业技术职务评审委员会，评审委员会由 名委员组成，设主任委员一名，副主任委员二名。评审委员会下设学科评议组，各学科评议组对评审委员会负责。工作程序学科评议组工作程序 5．面试答辩。学科组专家对破格申报副高级职务人员组织面试答辩。破格答辩由学科评议组提前拟定答辩题目，答辩对象准备时间为20分钟，答辩时量控制在10分钟内。面试答辩重点考察和了解答辩对象在教书育人、师德师风、教学科研等方面的情况。完成《学科组面试答辩评议表》（附件5）有关项目的评议，学科组面试答辩不予通过者不列入下一个评审环节。 学科组专家完成基本条件、代表作审读及面试答辩后，填写《学科组基本条件、代表作审读及面试答辩评议情况汇总表》（附件6）。 6．加分条件量化计分。学科组专家对基本条件、代表作审读及答辩合格的参评对象，依据《评审实施细则》所规定的加分条件进行量化计分。 7．综合评议排序推荐。 (1)学科组综合每位专家的评分