1.道路运输从业人生存状况调查问卷(道路运输管理机构)-2015-5-11.docVIP

道路运输从业人员生存状况调查问卷 （A 道路运输管理机构填写） 省 份： _________省（区、市）_______（市、县） 单位名称： ______________________（盖章） 填 表 人： ______________________ 联系电话： ______________________ 电子信箱： ______________________ 填写说明：请省级、设区的市级和县级道路运输管理机构根据本地区实际情况填写。 1.本地区各类道路运输企业的基本情况。 类别 企业数量 运营车辆数量（辆） 合计 公司化经营 个体经营 城市公交 道路旅客运输 出租汽车 道路危险货物运输 城市轨道交通 / / 2.本地区以下各类从业人员的数量及需求情况。 从业人员 人员需求及变化情况 现有人员数量（人） 满足当前运营需求，需要的人员数量（人） 过去三年平均每年新增的人员数量（人） 预计2020年的人员数量（人） 预计2020年需要的人员数量（人） 城市公交驾驶员 经营性道路客运驾驶员 出租汽车驾驶员 道路危险货物运输 驾驶员 押运员 装卸管理人员 城市轨道交通 列车驾驶员 调度员 行车值班员 注：设区的市级道路运输管理机构填写时，从业人员数量统计口径包括所辖各区县，非城市建成区。 3.本地区是否存在道路运输从业人员“招工难”？ □是 □否 3.1请按本地区各职业存在“招工难”的程度由高到低进行排序：____________ ①城市公交驾驶员 ②经营性道路客运驾驶员 ③道路危险货物运输从业人员 ④出租汽车驾驶员 ⑤城市轨道交通从业人员 3.2如有，则本地区存在“招工难”的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到低进行排序：____ ______ ①受培训机构培养能力不足、驾驶证增驾条件高等原因，市场供给不足 ②企业经营压力大，工资待遇没有优势 ③工作枯燥、乏味，重复劳动多 ④车辆、装备等从业环境较差 ⑤工作压力大，承担的风险高、责任大 ⑥劳动强度大 ⑦职业晋升出路有限 ⑧社会认可度低 ⑨行业管理政策及发展前景限制（具体为______________________） ⑩其他1（请填写）_______________________________________ ⑾其他2（请填写）_______________________________________ ⑿其他3（请填写）_______________________________________ 4.本地区是否存在企业的道路运输从业人员“留不住”的现象： □是 □否 4.1请按本地区各职业存在从业人员“留不住”情况的严重程度由高到低进行排序：____________ ①城市公交驾驶员 ②经营性道路客运驾驶员 ③道路危险货物运输从业人员 ④出租汽车驾驶员 ⑤城市轨道交通从业人员 4.2如有，则存在道路运输从业人员“留不住”的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到低进行排序：____ ______ ①社会培养能力不足 ②企业经营压力大，工资待遇没有优势 ③工作枯燥、乏味，重复劳动多 ④车辆、装备等从业环境较差 ⑤工作压力大，承担的风险高、责任大 ⑥劳动强度大 ⑦职业晋升出路有限 ⑧社会认可度低 ⑨行业管理政策及发展前景限制（具体为______________________） ⑩其他1（请填写）_______________________________________ ⑾其他2（请填写）_______________________________________ ⑿其他3（请填写）_______________________________________ 5.本地区以下各类从业人员的职业资格证书持证情况： 从业人员 道路运输从业资格证持证情况（%） 职业技能鉴定证书持证率（%） 其他类别证书及持证率（%）（若无则不填） 城市公交驾驶员 ______% ______% 名称：____________， ______% 经营性道路旅客运输驾驶员 ______% ______% 名称：____________， ______% 出租汽车驾驶员 ______% ______% 名称：____________， ______% 道路危险货物运输 驾驶员 ______% ______% 名称：____________， ______%