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? 劳 动 经 济 学 Labour Economics 天津财经大学 商学院 冯振环 ? 第一章 绪论 ? 第一节 劳动经济学的形成与发展 ? 一、西方劳动经济学的形成 ? 关于劳动经济学产生的三种观点： ? 观点一：亚当?斯密是劳动经济领域的第一位发现者 ? 观点二：劳动经济学的出现始于1886年，E. Richard ，《美国劳工运动》 ? 观点三：劳动经济学产生于第一次世界大战以后 ? 劳动经济学的研究应当追溯到人类发展的早期，19世纪中后期劳动经济学基本形成，20世纪20年代作为独立的学科产生于美国。 ? （二）产业革命以后的劳动经济理论 ? 产业革命后，劳动经济理论在西方开始破土出芽 ? 1．重商主义——经济学早期阶段的劳动经济学思想 ? 2．古典经济学——经济学的确立与劳动经济学基础理论的形成 ? (1)亚当?斯密 《国富论》 1776年 ? 劳动是价值的源泉和商品价值的尺度，分配论以价值论为基础，社会财富增长依赖于资本积累和劳动分工产生的劳动生产力的提高。 ? ①劳动分工对劳动生产力增长的分析； ? ②工资性质的分析； ? ③决定工资差别的分析； ? ④劳动力供给与劳动力需求及二者和工资率变动状况的分析； ? ⑤高工资经济的原则分析； ? ⑥关于经济运行的天赋自由权的分析； ? ⑦关于自由企业的市场经济体制及政府职能的分析与结论，特别是政府为普通人民提供教育的便利，以克服分工带给劳动者的愚钝和无知的分析；等等。 ? (2)分配论与市场法则论 ? 分配论（大卫?李嘉图，1817 ，《政治经济学及赋税原理》 ） (2)分配论与市场法则论 ? (3)工资基金说 ? 工资基金说，是指工资决定于人口与资本比例关系的一系列观点的综合。 ? 二、西方劳动经济学的发展 ? (英) W?S?杰文斯:《政治经济学理论》,1871 ? (法) K?瓦尔拉斯:《纯粹经济学要义》,1874 ? (奥) C?门格尔:《国民经济学原理》,1871 ? 各自提出了边际效用理论、边际分析方法 ? 20世纪20~30年代，希克斯、道格拉斯 ? 50年代中期以来，弗里德曼、斯蒂格勒、舒尔茨、贝克尔等 ? 新古典学派：劳动经济学应该强调市场机制以及市场因素??决定工资水平和劳动力资源配置方面的作用。 ? 有重要影响的理论： ? （1）关于人类行为模式的本质 ? 基本假设：①经济人， ②理性， ③个人主义者或个体行为者 ? （2）关于市场的本质与运作 ? 通常假设：劳动力市场具有完全竞争性 ? （二）制度学派——制度分析 ? 产生于20世纪初，主要创始人：凡伯伦、康芒斯、密特塞尔 ? 主要观点：经济学家应从经济制度进化的取向来研究社会经济。 ? 制度，是指广泛存在的社会习惯。 ? 制度学派的理论基础(与新古典学派完全对立) ? 第一，人类行为的适度模型。 ? （1）拒绝经济人假设，认为人以自我满足为主要行为动力 ? （2）质疑理性选择假设 ? （3）偏好：人际间的偏好是相互影响的；偏好是内生的、是逐步形成的 ? 第二，强调制度性因素和社会性因素对劳动力市场的影响。 ? （三）宏观经济学——总量分析 ? 英国经济学家 J?M?凯恩斯，《就业、利息与货币通论》，1936 ? 将国民经济的产出水平与就业水平联系起来，以有效需求不足来解释非自愿失业存在的原因，并提出了国民经济产出水平的常态不足以实现充分就业的全新的观点。 ? 对现代劳动经济学发展的影响： ? (1)拓宽了劳动经济学研究的领域 ? (2)有了新的研究视角 ? (3)重新确立了经济政策研究在经济学研究中的地位 ? （四）二战以后相关学术流派对劳动经济学的影响 ? 舒尔茨、贝克尔，人力资本理论 ? P?萨缪尔森等，新古典综合派 ? W?刘易斯、S?库兹涅茨，发展经济学 ? M?弗里德曼，货币学派 ? R?卢卡斯，理性预期学派 ? 第二节 劳动经济学的研究对象 三、劳动力的市场特征或劳动的投入和产出关系 国内学者的一些观点： ? 劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。 ? 简单来说，劳动经济学也可以表达为是对劳动力市场及其影响因素的研究。 ——曾湘泉(人大劳动人事学院院长，博士生导师) ? 第三节 劳动经济学的研究方法 ? 实证分析 ? 规范分析 ? 一、实证分析 ? （1）劳动力资源的稀缺性 ? 相对稀缺性 ? 绝对稀缺性 ? 在市场经济中，其本质表现是消费劳动力资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 ? （2）人是有理性的 ? 个人是追求效用最大化，企业是追求利润最大化的 ? 二、规范分析 ? 在劳动经济学领域，规范经济学严格地讲是一种价值判断的