劳动保护用品管理办法程序.docVIP

延长石油（集团）油煤新技术开发公司 员工劳动防护用品管理办法(?试行) （红字为需修改内容，绿字为修改后内容，只做参考） 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强员工个人劳动防护用品管理工作，更好地保障员工的身心健康，促进生产经营，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和劳动部《劳动防护用品管理规定》、原国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准(试行)》、国家安全生产监督管理总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》等文件精神，结合企业实际，制定本管理办法。 第二条 本办法适用于陕西延长石油（集团）有限责任公司油煤新技术开发公司及其所管辖(属)的各单位。 第三条 本办法所称劳动防护用品，是指由企业为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭（避免）或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。 第四条 综合管理部是企业劳动防护用品的主要管理部门，负责劳保用品（劳动防护用品）配发标准的制定。各部门负责采购计划编报工作；工程管理部负责劳动防护用品的安全技术审核，综合管理部负责采购、质量验收及发放工作。 第五条 劳动防护用品的选定必须符合GB-11651-89《劳动防护用品选用规则》的规定，实行“统一制度、统一管理、统一式样、统一采购、统一发放”的原则。 第六条 劳保用品（劳动防护用品）的配备应根据工种不同配发不同的劳保用品（劳动防护用品），对于特殊工种应按相关规定给予足额配发。 劳动防护用品的选用应按照“原国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准(试行)》”执行。 第七条 员工应主动（当）按照所配发的劳动防护用品的使用要求正确使用，不得移作他用。 第二章 劳动防护用品管理 第八条 职责分工 企业劳动防护用品依照“统一制度、统一管理、统一式样、统一采购、统一发放”的原则。 工程管理部是劳动防护用品的技术审查部门，及时对劳保用品（劳动防护用品）的计划、采购、仓储、配制、使用进行监督审查。 综合管理部采购时必须选定有生产资质的单位，依据《物资采供管理制度（办法）》、《合同管理办法》、《招投标管理办法》规定的要求，组织相关部门完善相关采购手续后采购。 各部门有权对劳动防护用品的配备标准、计划编制、采购、储存、发放、使用等进行全过程的监督检查，并提出合理化建议。 其它相关职能部门应根据各自的业务（专业）分工积极配合工作，并在分管的业务上负有监督职责。 第九条 安全管理部门应按公司内工种不同、不同危险场所停留（作业）时间不同以及相关的危险危害性，编制不同的劳保用品（劳动防护用品）穿着、配发及佩戴规范要求，作为本办法的附件，指导劳保用品（劳动防护用品）计划部门编制配发计划和采购部门实施有效采购。 第十条 “原国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准(试行)》”是编制企业劳保用品（劳动防护用品）配备标准和配制计划的指导性材料，综合管理部应按本标准执行。 第十一条 员工对领用的劳保用品（劳动防护用品）要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 劳动保护（防护）用品是员工在生产（工作）过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 第十二条 使用人员必须熟悉（应熟知）劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 第十三条 劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。 第十四条 特殊防护用品，（如防毒面具）等，还应经企业安全管理部门培训、实际操作考核合格后，方可投入使用。 员工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿（佩）戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处（考核）。 不许穿（佩）戴(或使用)不合格、（不符合规范）的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的员工，禁止发放、使用化纤防护用品。 防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用、美观、大方、时装化，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。 第十五条 劳动防护用品应妥善保管，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理（维修）。 第十六条 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县（具），防尘口罩等员工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 第十七条 使用单位应建立、健全劳动防护用品的领用、保管、使用、更换、报废等管理台账。相关部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 第十八条 企业采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准