2017国家公务员试技巧：无领导小组讨论面试.docxVIP

国家公务员考试网（）及公考网校“学宝云课堂”由学宝教育运营 PAGE \* MERGEFORMAT6 2017年国家公务员考试面试模式有两种：无领导小组讨论和结构化面试。如果说结构化面试时多个考官对一名考生进行考察，那么无领导小组讨论就是多个考官对一组考生同时进行考察，通过一组考生对某一问题的讨论，选出其中优秀者。为了帮助考生全方位的了解无领导小组讨论的面试形式。下面为考生全方位的解读无领导小组讨论这种面试形式。 一、什么是无领导小组讨论面试 无领导小组讨论这种面试方式随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论)，二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。 二、无领导小组讨论面试流程 无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段： 第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右； 第二阶段，考生轮流发言，阐述自己的观点；