5月12日劳动关系理与用工风险防范课程大纲.docVIP

中国注册人力资源管理师课程体系 ---劳动关系管理与用工风险防 （讲师：程良奎） 讲师介绍： 程良奎： 中南政法学院（现中南财经政法大学）法学学士， 中南政法学院（现中南财经政法大学）法学硕士， 著名劳动法与员工关系管理专家，,对劳动法、公司法有深入研究； 专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件件（包括个人、企业）受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训 课程收益1、掌握企业常见用工风险的规避策略2、掌握劳动用工中的疑难法律问题3、掌握加班工资成本控制及企业应对策略4、掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略课程设置一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2、严格把好入职体检关，避免成为职业病的替罪羊3、用人单位聘用尚未与其它单位解除劳动关系员工会有何种法律风险？企业如何合法挖人4、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容5、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用6、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款7、劳动合同签订的时间与风险提示8、社会保险的缴纳及时性与风险提示9、特殊员工竞业禁止协议的签订与应用