习惯性违章安全教育培训课题.ppt

一、习惯性违章含义 大多属于行为性违章的范畴，指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 三、特点特性 1、具有较强的顽固性 2、容易使人丧失应有警惕性 3、具有一定的生存土壤和环境 4、引发事故的必然因素 2、社会原因----职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，几代人身上反复出现，上行下效，师授徒仿的结果。 3、心理原因----旧的技能干扰，老做法长期劳作、操作自如、麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事。 六、习惯性违章人员心理分析及预防对策 一、习惯性违章原因分析 现代安全管理理论认为：习惯性违章违纪行为动机由三个因素决定： (一)行为者对违章行为后果的追求程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断，行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈，发生违章行为的可能就大。行为者违章时存在有以下违章心理； 1、侥幸心理 作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故，就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”而埋下习惯性违章的祸根。 2、取巧心理 在远离公司