2010.9进一步完善清退人员机制立项目.docVIP

孙矿科技［2010］ 号 现 代 化 管 理 成 果 申 请 验 收 表 申请单位(盖章)： 验收时间： 名称 进一步完善清退人员机制 实施地点 人力资源部 立项时间 2010.9 完成时间 2010.9 创新点、效益： 1、对旷工人员进行家访、劝归，尽量把旷工人员劝说回矿上岗，减少招聘新工人，节约培训、查体等费用。 2、对解除合同人员送达解除合同证明，并有书面资料。避免以后发生劳动纠纷，造成经济损失。 3、对医疗期满的长病人员及治疗终结的长伤人员进行劝归，动员其上岗，降低病假工资支出。 4、能进一步规范劳动用工，促进职工队伍的精干高效 验收意见： 组长签名： 年 月 日 验收 人员签名 孙 村 煤 矿 现代化管理成果奖励申报书 名称：进一步完善清退人员机制 完成单位： （盖章） 协作单位：孙村矿人力资源部 申报日期： 2010年9月25 日 名称 进一步完善清退人员机制 完成时间 2010.9 主要内容： 新的《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，自实施以来，引起很多企业的关注，它的实施直接影响着劳动者与用人单位的根本利益。给企业的发展带来了活力。 新《劳动合同法》规定用人单位如果要用人，必须和劳动者签书面的合同，如果当时没有来得及签，必须最晚在一个月之内签订，否则给劳动者发