个人收入分配教程.pptx

第七课、个人收入的分配;1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。;;　这是搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。 　　劳动者作为生产力的主体性因素，能动性因素，实行按劳分配能充分调动其积极性。 按劳分配能够激发劳动者的劳动积极性,推动劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,有力地促进社会生产力的发展 ;我国的收入分配政策;生产力;我国的收入分配政策;按劳分配为主体;;;按劳分配的必然性;海尔是国有控股企业，实行分层、分类的多种薪酬制度和灵活的分配形式。科技人员实行科研承包制，营销人员实行年薪制和提成工资制，生产人员实行计件工资制，辅助人员则实行薪点工资制。海尔工资分档次发放，岗位工资标准不超过青岛市职工平均工资的3倍。岗位工资+国家补贴=工资总额。每??无奖金，年终奖金不超过两个月的工资。科研和销售人员实行工效挂钩，科研人员按市场效益和科研成果进行奖励，销售人员如果是外聘的推销员，收入和推销的成果挂钩。;;按劳分配的作用;多种分配方式并存;按生产要素分配;;多种分配方式并存的作用;赵某本人;;赵某的妻子;赵某的儿子;赵某的女儿：;赵某的母亲;;我国的分配制度; 吉某一家五口人员月收入23000元。 吉某之父是国有企业工程师，月工资6000元； 吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元； 吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元； 吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元； 吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。;以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租;现在农民家 庭收入存在 那些分配方式